Licenciement suite a un refus abusif de reclassement

Bonjour,
Bonjour, j'explique en gros le problème, après 24 ans d'année passer dans cette entreprise a faire et refaire les même geste , j'ai subi une tendinite du bras, et j'ai était opéré de la coiffe, et continue a a voir des douleurs dans le bras, je suis passer en maladie professionnel, et j'ai eu mes deux visites a la médecine du travail, j'ai était reconnu inapte a mon poste occuper précédemment, mais un poste de reclassement ma était proposer avec l'accord de la médecine du travail, qui juge le poste apte a ma maladie," la médecine du travail qui dit que je ne dois pas effectuer de geste répétés, pas de port de charge lourde, et ne pas avoir le bras en surélévation" j'ai donc essayer le poste, un poste de tri, qui impose des gestes répétés, et avoir le bras en surélévation de temps en temps, après 45mn d'essais au poste , je ressens les douleurs s'intensifié, et décide donc de stopper de douleurs, je suis passer en entretien préalable pour un éventuel licenciement , et la l'employeur me propose le licenciement conventionnel " moi je ne dit rien j'écoute ces propositions" je viens de recevoir aujourd'hui ma lettre de licenciement "suite a refus abusif de reclassement " ....
moi j'ai appeler la médecine du travail pour voir si elle pouvais revenir sur son avis, j'ai même en ma possession des documents de spécialiste et de mon médecin traitant qui atteste que je ne peux reprendre le travail actuellement dans ces conditions, mais la médecine du travail n'a même pas juger nécessaire de m'accorder un rdv, et insiste sur le poste, en me disant que de toute façon elle ne reviendra pas sur sa décision .....la médecine du travail qui ma ausculter 5 mn en deux ans et ma juger apte a un poste de tri ... alors que je suis suivi par des médecins et spécialiste depuis deux ans qui eux disent le contraire ....
ma questions : que dois je faire ? ma patronne a t'elle le droit de me licencié pour ce motif ?