Actuellement, la température est de -9°
houplines
Messages postés
2
Date d'inscription
mardi 18 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
25 janvier 2013
-
25 janv. 2013 à 11:15
jeremy - 27 janv. 2013 à 18:20
jeremy - 27 janv. 2013 à 18:20
Bonjour,
Nous travaillons dans un entrepôt qui n'est pas chauffé, par conséquent la température à l'intérieur est quasiment identique à celle de l'extérieur.
Quelle est la températue minimale pour cesser une activité ?
Quels sont les droits des employés pour cesser de travailler ?
Quels sont les devoirs de l'employeur pour mettre les employés dans de meilleures conditions ?
Y a t il des réglementations pour travailler sous une température négative ?
Cordialement
Nous travaillons dans un entrepôt qui n'est pas chauffé, par conséquent la température à l'intérieur est quasiment identique à celle de l'extérieur.
Quelle est la températue minimale pour cesser une activité ?
Quels sont les droits des employés pour cesser de travailler ?
Quels sont les devoirs de l'employeur pour mettre les employés dans de meilleures conditions ?
Y a t il des réglementations pour travailler sous une température négative ?
Cordialement
2 réponses
du moment que votre activité peut être exercé dans les règles de l'art donc avec une qualité égale il n'y a aucune raison d'arrêter votre activité parce qu'il fait froid .
N'oubliez pas que la concurrence est rude et que si vous ne fournissez pas vos clients ils iront chez les concurrents qui se feront un plaisir de fournir la marchandise .Donc c'est le plus courageux qui l'emportera mais si le chômage ne vous fait pas peur vous pouvez vous poser toutes ces questions .
N'oubliez pas que la concurrence est rude et que si vous ne fournissez pas vos clients ils iront chez les concurrents qui se feront un plaisir de fournir la marchandise .Donc c'est le plus courageux qui l'emportera mais si le chômage ne vous fait pas peur vous pouvez vous poser toutes ces questions .
hellemmois
Messages postés
23
Date d'inscription
jeudi 24 janvier 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
6 mai 2013
3
27 janv. 2013 à 17:57
27 janv. 2013 à 17:57
bonjour .Voir les conventions de l entreprises ,et vous raprocher d un syndicat d ouvriers serai la meilleur des solutions.
Courage !
Courage !