carrière longue et réforme Hollande

Question

Bonjour, 

j'ai mes 5 trimestres avant la fin de mes 16 ans je devais partir en carrière longue au 1 avril 2014.
pour mon 3 enfants congé maternité début janvier au 20 juillet 1988.du 20 juillet au 31  decembre  aucun revenu . 
sur mon relevé de carrière pour l'année 1988 j'ai trois trimestes assimiles considérés comme cotisés . j'ai écris à la  CARSAT   début 2012  pour savoir quand je pourrai partir en retraite  carrière  longue  . voici la réponse .
 En ce qui vous concerne, vous totalisez fin 2011 192 trimestres validés dont 160 cotisés par le travail.
Si vous continuez de travailler, vous pourrez bénéficier de la retraite anticipée à compter du 01 04 2014, puisque vous totaliserez alors les 169 trimestres cotisés.

A ce jour  j'ai continué de travailler  donc  pour  fin  2012  quatre de plus qui fait  164 . 

Avec la réforme  Hollande prévoit l'application de la mesure à partir de ce 1er novembre qui accorde  un trimestre de plus pour maternité aux  femmes  qui n'ont pas  4 trimestres dans  l'année de la maternité 

ai je droit a un trimestre de plus ....?avec la réforme Hollande pour l'année 1988 qui me ferai mes 4 trimestres et donc je pourrai partir au 31 decembre 2013.avec 1 trimestre de plus qui me ferai bien mes  169  au 31/12/2013 
 je vous remercie pour vos réponses

cristali · Answer

bonjour, 1 trimestres de plus sans doute, mais semble t'il a condition que le trimestre civil de l'accouchement n'ai pas déjà été validé par le travail.
lire cidessous
Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d'augmenter le nombre de trimestres cotisés : 
 service national dans la limite de quatre trimestres ; 
 incapacité temporaire au titre de l'assurance maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;

À partir du 1er novembre, d'autres trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations : 
 la maternité dans la limite de deux trimestres (une période assimilée « maternité » est validée le trimestre civil au cours duquel est intervenu l'accouchement) ; 
 le chômage indemnisé dans la limite de deux trimestres.

Le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.

valinette43 · Answer

Bonsoir 
Merci de votre réponse!mais je pense a moins que je me trompe  qu'avant le congé maternité était déjà  consideré  comme cotisés? la preuve sur le courrier de la carsat  avant la réforme .je pouvais partir au 1 avril  2014 .  
vous dites la maternité dans la limite de deux trimestres (une période assimilée « maternité » est validée 
le trimestre civil au cours duquel est intervenu l'accouchement) ;
 mais déja une femme  en congé maternité avec déjà deux enfants l'avait 
La salariée attend un enfant, et elle a déjà deux enfants à charge ou elle a déjà mis au monde deux enfants nés viables

La durée du congé maternité est de 26 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 8 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 18 semaines après l'accouchement.qui fait trois trimestres. considerés cotises 

 avec  trois enfants avait a l'époque  26 semaines de congé maternité . sur mon relevé de carriere 
. comment  la maternité (une période assimilée « maternité » est validée le trimestre civil au cours duquel est intervenu l'accouchement ???puisque  je l'avais déja  mon fils etant née en mars congé maternité  de janvier a juillet  comment  je peux  avoir comment  la maternité (une période assimilée « maternité » est validée le trimestre civil au cours duquel est intervenu l'accouchement ??? 
pouvez  voux m'expliquer  merci

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