Peur du licenciement

SAMANTHALOU Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 16 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 janvier 2013 - 16 janv. 2013 à 08:54
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 16 janv. 2013 à 09:56
Bonjour,


Je suis salarie en cdi depuis 1973 (chgt employeur mais gardee mon anciennete) 29 ans en temps plein et bientot 11 ans en mi temps . J ai tjs assume mon poste avec bon sens et avec des heures supplementaires en cas de necessité. Aujourd hui pour des raisons familiales j ai du demenager et je prends le train bien que je sois a temps partiel aucun contrat ne ma ete remis mon horaire est sur 3 jours de 8h a 12.30- 13.30 a 17h
mon train arrive trop juste et je suis donc en retard de 2 a3 minutes le matin et je range mon bureau 2 a 3 miniutes avant 17 h (depart train a 17h06) . Pour compenser je manque en 3/4 heure au lieu d une heure . Mon employeur refuse de modifier mes horaires efin que je ne sois pas considere en retard.
J ai l impression à tort ou a raison d etre mis sur une voie de garage en raison de mon age (j ai 57 ans) et que l on veux me pousser à la demission .(remise d un dossier avec correction a faire a 16h 57 pour un depot obligatoire le jour meme)est ce que c est retard peuvent autorisé mon patron a me licencie pour faute

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
16 janv. 2013 à 09:56
bjr
oui ilpeut vous licencier pour faute mais vous pouvez ussi vous défendre aux prud'hommes
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