Fin CDD, pas de contrat mais je suis payée...
lulugirl
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gn-lilou Messages postés 12 Statut Membre -
gn-lilou Messages postés 12 Statut Membre -
Bonjour, mon CDD d'un an à pris fin le 21/12/12, a cette date je n'avais reçu aucune lettre signifiant mon non renouvellement. Ma mairie m'a payé jusqu'au 31/12. J'avais eu rendez vous en décembre pour renégocier mon contrat mais je n'ai jamais eu de retour, il n'y a pas de DRH dans cette mairie et impossible de joindre le DGS. J'hésite à aller travailler car je ne sais pas sous quelles conditions. Suis je sous contrat ou non? faut il que je m'inscrive au chômage? Dois je signifier mon départ? Merci pour vos réponses!
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2 réponses
Dans la FPT, on doit vous signifier 8 jours avant la fin de votre CDD si vous êtes reconduite ou non, mais c'est une obligation de vous prévenir.
La lettre de non-reconduction est une obligation, car elle vous décharche de la responsabilité de votre perte d'emploi. Je serai vous, j'y retournerai, au moins voir ce qu'on me dit au bureau
Que s'est il passé lors de l'entretien de décembre?
La lettre de non-reconduction est une obligation, car elle vous décharche de la responsabilité de votre perte d'emploi. Je serai vous, j'y retournerai, au moins voir ce qu'on me dit au bureau
Que s'est il passé lors de l'entretien de décembre?
lulugirl
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Merci de la réponse, le problème c'est que je retourne en mairie régulièrement et que je ne suis pas reçue. Lors de l'entretien j'ai renégocié mon salaire (car plus de responsabilité) puis j'ai demandé un CDI de droit public. J'attendais une réponse de la part du maire qui est absent depuis le 20/12 et jusqu'au 20/01. J'ai l'impression qu'on ne veux pas me faire ce contrat mais qu'on ne me le dit pas...
Bonjour,
Selon moi, ton contrat ayant pris fin le 21/12/12, tu aurais du t'inscrire au chômage depuis le lendemain soit le 22/12/12 car c'est du temps que tu perds pour faire valoir tes droits à l'assurance chômage.
Une entreprise n'a en général pas à justifier par écrit d'un non renouvellement, sur ton contrat est indiqué une date de fin, tant que tu ne signes pas de nouveau contrat, considère que tu n'es pas renouvelé et fais tes démarches auprès de Pole-Emploi. Car tu risque d'être embêté financièrement si tu n'est pas renouvelé.
Au pire, s'il te renouvelle avec du retard, tu annuleras tes démarches d'inscription au chômage.
Cependant, tu devrais les recontacter pour que tout cela soit plus clair pour toi.
D'autre part, si on te demande de venir retravailler, ton nouveau contrat doit être signé rapidement ... 2 jours.
J'espère t'avoir aidé.
Selon moi, ton contrat ayant pris fin le 21/12/12, tu aurais du t'inscrire au chômage depuis le lendemain soit le 22/12/12 car c'est du temps que tu perds pour faire valoir tes droits à l'assurance chômage.
Une entreprise n'a en général pas à justifier par écrit d'un non renouvellement, sur ton contrat est indiqué une date de fin, tant que tu ne signes pas de nouveau contrat, considère que tu n'es pas renouvelé et fais tes démarches auprès de Pole-Emploi. Car tu risque d'être embêté financièrement si tu n'est pas renouvelé.
Au pire, s'il te renouvelle avec du retard, tu annuleras tes démarches d'inscription au chômage.
Cependant, tu devrais les recontacter pour que tout cela soit plus clair pour toi.
D'autre part, si on te demande de venir retravailler, ton nouveau contrat doit être signé rapidement ... 2 jours.
J'espère t'avoir aidé.
Donc référez-vous à mon commentaire, vous risquez de tout perdre... comme je vous l'ai dit il vous faut cette lettre de non-renouvellement pour justifier la perte involontaire de votre emploi... Retournez-y, quitte à ce qu'on vous demande de rentrer chez vous, mais cela ne viendra pas de votre fait, qu'en est il ressorti de votre entretien de décembre (volonté ou non de votre supérieur hiérarchique de vous reconduire?) Je sais de quoi je parle, je suis contractuelle de la FPE
La législation juridique et financière évolue en permanence...