Pole Emploi Refus de verser mes droits
Lamy59650
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Lamy59650 Messages postés 7 Statut Membre -
Lamy59650 Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai reçu un mail de pôle emploie qui refuse de me verser les droit d'allocation chômage suite à une démission pour rapprochement conjoint .
Nous ne pouvons lui accorder de suite favorable car vous avez quitté volontairement :
-votre départ volontaire*.
-un emploi autre que le dernier, sans pouvoir justifier de 91 jours ou de 455 heures de travail depuis
Nous nous somme marié il y a plus de 2 ans et on se voient 2 week end par mois car je travailler et habite en régions parisiennes et ma femme travaille et habite dans le Nord .
Notre vie de couple était en crise et la décision que l'un de nous deux quitte son travail était préférable .
Donc je ne comprend pas pourquoi pôle emploi à refuser ?
J'ai reçu un mail de pôle emploie qui refuse de me verser les droit d'allocation chômage suite à une démission pour rapprochement conjoint .
Nous ne pouvons lui accorder de suite favorable car vous avez quitté volontairement :
-votre départ volontaire*.
-un emploi autre que le dernier, sans pouvoir justifier de 91 jours ou de 455 heures de travail depuis
Nous nous somme marié il y a plus de 2 ans et on se voient 2 week end par mois car je travailler et habite en régions parisiennes et ma femme travaille et habite dans le Nord .
Notre vie de couple était en crise et la décision que l'un de nous deux quitte son travail était préférable .
Donc je ne comprend pas pourquoi pôle emploi à refuser ?
A voir également:
- Pole Emploi Refus de verser mes droits
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Rétablissement de la dispense de recherche d'emploi - Guide
- Pôle emploi actualisation - Guide
- Droit d'option pole emploi exemple - Forum Chômage
- Droits de succession - Guide
4 réponses
Bonjour
Vous n'entrez dans aucun de ces 2 cas :
La démission est considérée comme légitime si :
- la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission),
- un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié,
Vous n'entrez dans aucun de ces 2 cas :
La démission est considérée comme légitime si :
- la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission),
- un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié,
La législation juridique et financière évolue en permanence...