Problèmes avec les avantages en nature
prisc8852
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prisc8852 Messages postés 9 Statut Membre -
prisc8852 Messages postés 9 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille depuis 4 ans dans le même entreprise en tant qu'animatrice. Travaillant de 17h15 à 23h30 je mange avec les jeunes dont je m'occupe et jusqu'alors mes repas étaient offerts. Or, suite à un contrôle ursaf le patron a décidé de faire passer ces repas comme des avantages en nature, cela sans me prévenir. Aussi il a ajouté sur ma paie de décembre 153 repas à 4.5€! je voudrais savoir s'il est en droit de faire cela sans m'en avoir averti et sans m'avoir fait signer un avenant au contrat de travai!
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement
je travaille depuis 4 ans dans le même entreprise en tant qu'animatrice. Travaillant de 17h15 à 23h30 je mange avec les jeunes dont je m'occupe et jusqu'alors mes repas étaient offerts. Or, suite à un contrôle ursaf le patron a décidé de faire passer ces repas comme des avantages en nature, cela sans me prévenir. Aussi il a ajouté sur ma paie de décembre 153 repas à 4.5€! je voudrais savoir s'il est en droit de faire cela sans m'en avoir averti et sans m'avoir fait signer un avenant au contrat de travai!
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement
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Bonjour,
le patron a décidé . Non, c'est le patron a été contraint par l'URSSAF
le patron a décidé . Non, c'est le patron a été contraint par l'URSSAF
prisc8852
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le problème c'est qu'il ne nous en a pas avisé ni par oral ni par écrit, est ce légal? de même que de remonter sur une année entière? de plus le cout du repas est pour mes collègues du midi de 4€ et moi il me les a compté à 4.5€! Enfin, nous sommes deux à travailler le soir et mon collègue n'a pas eu cette "petite" rectification sur son salaire ce que j'ai du mal à comprendre
le problème c'est qu'il ne nous en a pas avisé ni par oral ni par écrit, est ce légal? de même que de remonter sur une année entière? de plus le cout du repas est pour mes collègues du midi de 4€ et moi il me les a compté à 4.5€! Enfin, nous sommes deux à travailler le soir et mon collègue n'a pas eu cette "petite" rectification sur son salaire ce que j'ai du mal à comprendre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...