L'entreprise c'est trompé depuis plusieurs mois sur ma paye.

Bonjour, voilà je suis nouveau dans un grand groupe français en qualité d'alternant Ingénieur d'Affaires. Bref. Je suis rentré le 03 Septembre 2012 dans la société pour un contrat de deux ans. J'ai signé, pour la première année, un contrat de 1100€ + 600€ d'aide à mon logement. Sauf que, depuis le mois de Septembre, et ceux jusqu'à aujourd'hui, donc 3 mois de paie, j'ai reçu environ 2000€. Soit 300€ de plus que ce que je devais avoir. Sauf que, en toute honnêteté je pensait vraiment que ce n'était pas une erreur, mais avec toutes ces lignes sur ma fiche de paie je ne suivais plus trop, je pensais vraiment que c'était normal. Bref, aujourd'hui je regarde mes comptes, surprise je ne suis payé que 1300€ AU TOTAL pour le mois de décembre! Alors je suis allé voir de suite le service RH, et ils m'ont dit qu'ils c'étaient trompés depuis plusieurs mois,n qu'ils m'ont trop payé, et que donc ils devaient me retirer 300€ par moi pendant 3 mois. Sauf que je n'ai pas était prévenu de quoi que ce soit, qu'ils ont pris la décision s'en m'en parler, car à la base c'est une erreur de leur part, et non de la mienne. Donc j'aimerais savoir si c'est légal de retirer à une fiche de paie le montant qu'on l'on souhaite, pendant la durée que l'on souhaite quand c'est la faute de l'employeur, et surtout qu'ils ne proposent même pas des mensualités moins élevées. Car honnêtement je suis un peu ric-rac du coup, et je ne vais pas du tout m'en sortir. Y a t-il une loi pour ceci ? Que peux-je faire ?

Merci d'avance en tout cas.

En vous souhaitant une très bonne journée.