Droits du travail
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jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 21 déc. 2012 à 08:19
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 21 déc. 2012 à 08:19
Bonjour,
suite a un accident de ma belle fille arrivé vers 11h , j'ai du quitté mon lieu de travail en urgence . mon patron a été prévenu mais ne pouvant pas me remplacer avant 14h il a refusé, ne connaissant pas la gravité de l'accident a part qu'elle saignait a la tête ,j'ai décidé de partir quand même dans les minutes suivant l'appel afin d'être là pour elle car j'estime qu'une personne en danger a beaucoup plus de valeur qu'une journée de travail . n'ayant fourni aucun justificatif ( mon patron ne m'a rien demandé de tel ) , j'ai reçu 3 ou 4 jours après un courrier pour un entretien pour une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement . qu'est-ce que je risque réellement d'avoir voulu secourir ma belle fille plutôt que d'être resté au travail?
suite a un accident de ma belle fille arrivé vers 11h , j'ai du quitté mon lieu de travail en urgence . mon patron a été prévenu mais ne pouvant pas me remplacer avant 14h il a refusé, ne connaissant pas la gravité de l'accident a part qu'elle saignait a la tête ,j'ai décidé de partir quand même dans les minutes suivant l'appel afin d'être là pour elle car j'estime qu'une personne en danger a beaucoup plus de valeur qu'une journée de travail . n'ayant fourni aucun justificatif ( mon patron ne m'a rien demandé de tel ) , j'ai reçu 3 ou 4 jours après un courrier pour un entretien pour une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement . qu'est-ce que je risque réellement d'avoir voulu secourir ma belle fille plutôt que d'être resté au travail?
A voir également:
- Droits du travail
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Médaille du travail syntec - - Rémunération et paye
- Quand est versée la prime médaille du travail ? - - Rémunération et paye
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jfqld
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vous avez un entretien. il sert à argumenter. Amenez des preuves de cet accident etc.
vous risquez peut etre un emise à pied mais à mon avis cela n ira pas trop loin
vous risquez peut etre un emise à pied mais à mon avis cela n ira pas trop loin