4/5ème : jour férié pendent ma semaine de vancances
sjirap
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louloutte2111 Messages postés 39 Date d'inscription vendredi 14 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2012 - 27 déc. 2012 à 22:56
louloutte2111 Messages postés 39 Date d'inscription vendredi 14 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2012 - 27 déc. 2012 à 22:56
Bonjour,
Je suis au 4/5ème et je ne travaille pas le vendredi. J'ai 25 jours comme tous le monde, mais quand je pose une semaine c'est compté comme 5j de CP. C'est normal.
Mais quand un jour férié tombe dans la semaine de congé, comme par exemple le 15 aout cette année, ma boite a-t-elle le droit de compter un CDP pour mon vendredi ?
Pour moi dans ce cas ou le 15 aout tombe un mercredi, moi je pose uniquement le lundi, mardi et jeudi. Est-ce correct ou faut-il aussi poser le vendredi ?
Merci d'avance,
Sjirap
Je suis au 4/5ème et je ne travaille pas le vendredi. J'ai 25 jours comme tous le monde, mais quand je pose une semaine c'est compté comme 5j de CP. C'est normal.
Mais quand un jour férié tombe dans la semaine de congé, comme par exemple le 15 aout cette année, ma boite a-t-elle le droit de compter un CDP pour mon vendredi ?
Pour moi dans ce cas ou le 15 aout tombe un mercredi, moi je pose uniquement le lundi, mardi et jeudi. Est-ce correct ou faut-il aussi poser le vendredi ?
Merci d'avance,
Sjirap
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louloutte2111
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27 déc. 2012 à 22:56
27 déc. 2012 à 22:56
Bonsoir,
Vous travaillez à 80% d'un 35 heures c'est ça?
Si c'est le cas alors oui c'est normal que le vendredi soit compté en jour de CP.
Je m'explique (toujours dans le cas où vous êtes à 80%). Soit l'employeur vous donne 25 jours de CP et dans ce cas décompte également les vendredis, soit il proratise et compte 20 jours de CP (25 jrs x 80%) et dans ce cas ne décompte pas les vendredis. Votre employeur a choisi de ne pas proratisé et vous compte 25 jours de CP, donc décompte également les vendredis, c'est tout a fait normal.
Dans le cas où le vendredi tombe férié, posez uniquement les jours travaillés. Il faut bien regarder avant de poser les CP.
J'espère que mon explication vous conviendra.
Cdt.
Vous travaillez à 80% d'un 35 heures c'est ça?
Si c'est le cas alors oui c'est normal que le vendredi soit compté en jour de CP.
Je m'explique (toujours dans le cas où vous êtes à 80%). Soit l'employeur vous donne 25 jours de CP et dans ce cas décompte également les vendredis, soit il proratise et compte 20 jours de CP (25 jrs x 80%) et dans ce cas ne décompte pas les vendredis. Votre employeur a choisi de ne pas proratisé et vous compte 25 jours de CP, donc décompte également les vendredis, c'est tout a fait normal.
Dans le cas où le vendredi tombe férié, posez uniquement les jours travaillés. Il faut bien regarder avant de poser les CP.
J'espère que mon explication vous conviendra.
Cdt.
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