Espéces non déclarées
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val75
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val75 Messages postés 306 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
val75 Messages postés 306 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Salarié depuis des années je reçois de mon employeur un complément de salaire en espèces.Après maintes demandes auprès de mon employeur pour que ces espèces figurent sur ma fiche de paye je me suis adressé à l'inspection du travail.Celui-ci m'a dirigé vers les Prud'hommes.
La seule preuve que je possède est le talon de chèque où figure le montant de mon salaire + le montant d'espèces (qui n'est pas inclus dans le montant du chèque bien sur).
Ma question est la suivante : Pensez-vous qu'un juge estimera ma demande recevable?
Si vous avez été dans ce cas de figure merci de me faire part de votre expérience.
Salarié depuis des années je reçois de mon employeur un complément de salaire en espèces.Après maintes demandes auprès de mon employeur pour que ces espèces figurent sur ma fiche de paye je me suis adressé à l'inspection du travail.Celui-ci m'a dirigé vers les Prud'hommes.
La seule preuve que je possède est le talon de chèque où figure le montant de mon salaire + le montant d'espèces (qui n'est pas inclus dans le montant du chèque bien sur).
Ma question est la suivante : Pensez-vous qu'un juge estimera ma demande recevable?
Si vous avez été dans ce cas de figure merci de me faire part de votre expérience.
A voir également:
- Que faire si mon employeur ne m'a pas déclaré
- Paiement en espèces en plusieurs fois - Guide
- Depot especes banque populaire - Forum Banque et Crédit
- Location non déclarée par propriétaire ✓ - Forum Louer un logement
- Dépendance habitable non déclarée - Forum Immobilier
- Depot especes caisse epargne - Forum compte bancaire
9 réponses
Bonsoir - Ayant été dans le même cas, je vais vous dire ce que m'a répondu l'Inspection du Travail: "vous êtes également responsable d'avoir accepté d'être payée en espèces sans déclaration" - désolée - A vous de voir si vous voulez tenter le tribunal des Prud'hommes - cordialement -
Non je n'ai pas contacté de syndicat et concernant l'Urssaf c'est l'inspection du travail qui m'a dit qu'elle s'en chargeait.
Quel syndicat faut-il consulter?Et doit-on être syndiqué?
Agit-il?Possibilité d'être orienté vers un avocat spécialisé?car je n'en connais pas et m'orienter vers les pages jaunes es délicat.
Quel syndicat faut-il consulter?Et doit-on être syndiqué?
Agit-il?Possibilité d'être orienté vers un avocat spécialisé?car je n'en connais pas et m'orienter vers les pages jaunes es délicat.
bjr
pour une consultation c'est gratuit pas besoin d'etre adhérent (enfin pour nous c'est ainsi) après deux solutions soit il y a des "plaideurs" dans le syndicat et ils font tout le boulot soit on vous oriente vers un avocat spécialiste du droit du travail avec qui ils ont une convention
question payez vous des impots si oui avez vous la clause défense dans votre multirisque habitation
pour une consultation c'est gratuit pas besoin d'etre adhérent (enfin pour nous c'est ainsi) après deux solutions soit il y a des "plaideurs" dans le syndicat et ils font tout le boulot soit on vous oriente vers un avocat spécialiste du droit du travail avec qui ils ont une convention
question payez vous des impots si oui avez vous la clause défense dans votre multirisque habitation
La responsabilité est partagée mais l'employeur risque plus qu'un salarié et j'ai déclaré aux impôts cette somme versée.
Je recherche des cas similaires pour connaitre la décision d'un juge dans ce cas précis.Ais-je des preuves suffisantes?
Je recherche des cas similaires pour connaitre la décision d'un juge dans ce cas précis.Ais-je des preuves suffisantes?
Je vais regardé concernant la clause défense de l'assurance multirisque habitation.
Merci je vais consulter les syndicats présents sur Paris et les contacter .
Même si l'entreprise n'a que 10 salariés,ils vous conseillent?
Merci je vais consulter les syndicats présents sur Paris et les contacter .
Même si l'entreprise n'a que 10 salariés,ils vous conseillent?
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Je vous remercie mais je ne compte pas me syndiquer et encore moins cotiser.
j'ai juste besoin de renseignements et d'expérience de la part des autres membres du forum.
j'ai juste besoin de renseignements et d'expérience de la part des autres membres du forum.
en plus voyez les tarifs d'un avocat et sachez que vos 10 euros par mois couvrent à peine les frais de timbres, de photocopies et de papiers pour le syndicat et je ne parle meme pas des frais de maintenance du local en sachant que les persnnes qui font les permanences sont bénévoles et donnent gratuitement de leur temps et de leur savoir
changez d'employeur si toucher des espèces vous pose problème .En allant en justice vous allez au conflit avec votre employeur et dans une petite entreprise cela va devenir invivable .D'autant que si vos collègues touchent aussi ils ne sont peut être pas d'accord avec vous pour que cela cesse .Pensez à tous les paramètres avant d'agir .
De toute façon l'ambiance est electrique,aucun employé ne réagit car peur de perdre son travail.Moi de mon côté cela fait plus de 20 ans que je suis dans cette société mais ce nouveau gérant se croit au-dessus de tout et cea fait déja un bout de temps que je lui réclame une régularisation.Sa réponse étant de prendre la porte,j'ai préféré agir.En représaille je n'ai plus d'espèces depuis quelques mois c'est la raison pour laquelle je me suis adressé aux serices compétents.
La législation juridique et financière évolue en permanence...