Mise a pied conservatoire
fab8076
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 déc. 2012 à 16:03
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 déc. 2012 à 16:03
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7 déc. 2012 à 14:31
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bjr
pour l'instantpas grand chose en attendant la convocation à un entretien de licenciement
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fab8076
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7 déc. 2012 à 14:33
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Je viens de recevoir par recommandée ma convocation pour une éventuelle mesure de licenciement.
tania57
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7 déc. 2012 à 14:36
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donc vous vous ferez accompagné comme précisé et on verra s'ils vont jusqu'au licenciement
question : votre employeur a t il porté plainte
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fab8076
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7 déc. 2012 à 14:40
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non je ne pense pas qu'il a porté plainte, je pense être accompagné d'un délégué syndical. Aussi, je suis secrétaire au CHSCT, mais sans étiquette, suis je protéger?
tania57
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7 déc. 2012 à 14:42
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lisez ceci
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/La-protection-en-cas-de.html
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fab8076
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7 déc. 2012 à 15:03
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Le délégué syndical que j'ai eu au téléphone m a dis que sans étiquette, c'était comme si c'était rien?
tania57
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7 déc. 2012 à 15:05
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moi je n'y vois aucun problème mais téléphonez à l'inspection du travail ou mieux allez y pour confirmation