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Tps partiel

14grenouille Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2012 - 7 déc. 2012 à 10:12
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 7 déc. 2012 à 20:13
Bonjour,

Je finis mon congé maternité le 31/12/2012, je suis allée voir mon patron pour lui demander d'accepter mon 80 % et il accepte mais refuse le jour sous prétexte qu'il vient
d'embaucher une personne et qu'elle est à 80 % et que nous aurions le même jour d'absence. Je voulais savoir si du fait que je rentre de congé maternité et que j'ai 14 ans d'ancienneté je ne suis pas prioritaire sur le choix du jour.

J'espère vous lire bientôt, et vous remercie par avance pour votre aide
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
7 déc. 2012 à 11:23
votre employeur va vous établir un avenant avec vos heures et jours de travail. APrès vous acceptez ou vous refusez. Et la décision ne peut etre prise que par vous.

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Réponse 2 / 2
14grenouille Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2012
7 déc. 2012 à 11:45
merci pour cette réponse mais apparemment il ne veut rien savoir il va falloir que je me batte
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
7 déc. 2012 à 13:46
hello

vous battre contre qui ?
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14grenouille Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2012
7 déc. 2012 à 13:49
contre mon patron qui me demande de trouver une solution avec la nouvelle et apparemment la nouvelle n'a pas l'intention de lâcher ses mercredi
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
7 déc. 2012 à 20:13
bonne chance à vous mais je crois bien que votre patron est dans son droit ..
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