Abandon de poste macdonald's
lilice91
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2 déc. 2012 à 23:25
lilice91 - 7 déc. 2012 à 20:30
lilice91 - 7 déc. 2012 à 20:30
A voir également:
- Abandon de poste mcdo
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
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- Convention collective mcdo - Guide
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6 réponses
REFLEXE67
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mercredi 28 novembre 2012
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27 mars 2013
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3 déc. 2012 à 00:25
3 déc. 2012 à 00:25
Oui tu as droit à tes congés, la faute grave n'est pas privative du paiement des congés, c'est la faute lourde.
c'est un peu rude d'évoqué la faute grave, la faute grave peut être évoquée en cas de gravité exceptionnelle rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.
Bref ça ne change pas grand chose, sauf si tu veux de lancer dans une procédure.
Néanmoins tu as droit à tes congés, tu n'aura pas d'indemnité de licenciement, on doit te remettre :
- Certificat de travail
- Solde de tout compte
- Attestation Assedic
- ton dernier bulletin de salaire
Vérifie bien que tu as en ta possession toutes les fiches de paie, tu en aura besoin.
Pour recevoir des indemnités tu doit avoir travaillé 610 h durant les 28 derniers mois.
Bonne chance
c'est un peu rude d'évoqué la faute grave, la faute grave peut être évoquée en cas de gravité exceptionnelle rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.
Bref ça ne change pas grand chose, sauf si tu veux de lancer dans une procédure.
Néanmoins tu as droit à tes congés, tu n'aura pas d'indemnité de licenciement, on doit te remettre :
- Certificat de travail
- Solde de tout compte
- Attestation Assedic
- ton dernier bulletin de salaire
Vérifie bien que tu as en ta possession toutes les fiches de paie, tu en aura besoin.
Pour recevoir des indemnités tu doit avoir travaillé 610 h durant les 28 derniers mois.
Bonne chance