Casse tête de la fonction publique territoriale

Bonjour,
j'ai plusieurs petites questions concernant mon nouvel emploi d'aide soignante car tout ne me parait pas clair. j'ai apellé l'inspection du travail qui m'a redirigé vers un autre service et ainsi de suite pour à chaque fois m'entendre dire "la fonction publique c'est pas pareil que le privée..." alors j'espère que quelqun pourra m'aider. Je suis embauchée depuis le 5 novembre en cdd jusqu'au 31/12/2012 dans une maison de retraite faisant partie de la fonction territoriale. Déjà sur mon contrat il est écrit que je suis embauchée en tant qu'agent auxiliaire non titulaire indice brut 297, majoré 308, alors que cet été j'étais également dans la fonction territoriale mais embauchée sous le grade d'auxilliaire de soins territoriale première classe indice brut 298, majoré 309. Donc première question: en tant qu'aide soignante diplômé d'état non titulaire quel doit être mon grade?
Ensuite, je suis embauchée pour un 30h semaine mais depuis le 5 novembre 1ère semaine de boulot 35h/ 2ème semaine 33h/3ème semaine 37h30/ 4ème semaine 34h total mois 139h30. Ma question combien d'heure par mois pour un 30h semaine 130 (30x4.33)? ou 120 (4x30)? Mois de décembre est prévu 1ère semaine 35h30 2ème semaine je travaille du lundi au dimanche avec mardi de repos soit 48h30 3ème semaine 19h 4ème semaine 27h total mois 136h. Quels sont mes droits dans la fonction publique territoriale quand j'ai signé un contrat de 30h et que j'en fais beaucoup plus??? ai je droit aux heures complémentaires ou supplémentaires? elles sont comptées au mois ou à la semaine? si oui à quels articles de droit je peux me référer pour faire valoir mes droits? Merci pour votre aide.