Licenciement après accident de travail

Bonjour,
Je poste ce message pour mon beau-frère.

Il travaille depuis quelques années en cdi dans une entreprise de déménagement.
Du 7 septembre au 21 octobre, il a été en maladie car il a eu un problème à son épaule. Ce n'étais pas un accident de travail et il a été payé 15 jours ouvrables par son employeur e le reste par la mutuelle. Jusque la tout va bien.
Le 22 octobre il recommence à travailler et se casse le pied ce 22 octobre au travail. Donc il était bien en accident de travail.
Il devait recommencer aujourd'hui 23 novembre et son patron l'a appeler ce matin en disant qu'il a envoyer son c4. Il lui a dis aussi qu'il travaillais très bien mais qu'il coûtais trop cher en assurance maladie. Bien entendu nous ne savons pas encore ce qui sera marque sur le c4.
As-t-il le droit de faire cela ??
Que pouvons nous faire pour nous défendre ??
Doit il accepter son préavis ?


Merci beaucoup pour votre aide.