LICENCIEMENT ET RUPTURE CONVENTIONNELLE DE CONTRAT DE TRVAIL
yajove
Messages postés
1
Date d'inscription
dimanche 18 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
18 novembre 2012
-
18 nov. 2012 à 19:47
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 nov. 2012 à 19:49
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 nov. 2012 à 19:49
Bonjour,
je viens d'etre licenciee pour fte grave ,j'ai deja recu ma lettre j'ai par retour du courrier propoose une rupture convventonnelle de contrat n'est ce pas trop tard ?
je viens d'etre licenciee pour fte grave ,j'ai deja recu ma lettre j'ai par retour du courrier propoose une rupture convventonnelle de contrat n'est ce pas trop tard ?
A voir également:
- LICENCIEMENT ET RUPTURE CONVENTIONNELLE DE CONTRAT DE TRVAIL
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Indemnité de rupture conventionnelle brut ou net - - Licenciement-Démission
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
1 réponse
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
18 nov. 2012 à 19:49
18 nov. 2012 à 19:49
bjr
la rupture conventionnelle et d'un commun accord
est ce que votre employeur préfèrera vous payer une indemnité en se séparant de vous ou préfèrera le faire sans indemnité
à vous d'y penser
la rupture conventionnelle et d'un commun accord
est ce que votre employeur préfèrera vous payer une indemnité en se séparant de vous ou préfèrera le faire sans indemnité
à vous d'y penser