Licenciement disciplinaire pour abandon de poste

Bonjour,
mon mari est incarcéré depuis le 10 août 2012 il a pris 18 mois ferme. Il est salarié d'une entreprise depuis 2007. Son employeur a engagé une procédure de licenciement a son encontre car il a constaté une absence injustifiée depuis le 28 septembre. Il va de soit que lorsque que mon mari a été incarcéré j'ai prévenu son chef de chantier c'était le 11 août. J'ai téléphoné a divers responsable de l'entreprise afin d'arranger le motif du licenciement, ils ne veulent rien entendre et ils ne décrochent plus le téléphone lorsque j'appelle. Mon mari reçoit des convocations a des entretiens préalable au licenciement mais vu sa situation il ne peut pas s'y rendre. J'aurais aimer savoir si la procédure qu'utilise l'entreprise est légale vu la situation et si il y aurais un moyen pour que mon mari reste dans l'entreprise ce qui permettrait qu'il sorte avec le bracelet électronique ou en conditionnel ?