Mise a pied conservatoire legale?

Bonjour,

Mon conjoint a été mis à pied conservatoire sous prétexte que son collègue et lui auraient volé une caisse en bois appartenant à l'entreprise voisine.

or il s'avère que son collègue nettoyait le chantier et que cette caisse se trouvait parmi les bois destinés à la déchetterie. mon conjoint n'étant pas concerné par cela puisqu'il n'a pas vu cette caisse et le collègue ayant avoué qu'il l'avait mise avec le reste du bois.

ils ont même demandé des explications au voisin mais celui ci leur a bien dit qu'il s'était emporté parce que cela lui faisait perdre du temps a chercher mais qu'en aucun cas il les avait accusé de vol.

malgré les explications données par mon conjoint et son collègue, l'employeur les a mis a pied conservatoire et immédiatement prétendant qu'il ne pouvait laisser passer un vol.

par ailleurs l'employeur a essayé à plusieurs reprises de pousser mon conjoint à démissionner ainsi que beaucoup de ses collègues pour éviter de payer un licenciement] puisqu'il y a eu licenciement économique il y a un an.

quel peut être le recours et cela est il vraiment légal? est ce une affaire valable pour les prud'homme? sous quel motif peut il l'attaquer merci pour vos réponses