Congé parental et demande de licenciement à l'amiable
Matilili93
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16 nov. 2012 à 04:32
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 nov. 2012 à 20:06
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 nov. 2012 à 20:06
A voir également:
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3 réponses
marylou.
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27 août 2016
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16 nov. 2012 à 06:41
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hello
le licenciement à l'amiable n'existe pas.
bonne journée ........
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Matilili93
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19 mars 2014
16 nov. 2012 à 07:18
16 nov. 2012 à 07:18
Je quoi que l'on dit plutôt une demande de rupture de contrat à l'amiable
marylou.
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27 août 2016
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16 nov. 2012 à 08:25
16 nov. 2012 à 08:25
même pas .. on dit une rupture conventionnelle..
je vous redis bonne journée .. et je vous rappelle que les répondeurs sur ce forum ne sont pas des robots .. alors un petit merci d'avance fait toujours plaisir ...
je vous redis bonne journée .. et je vous rappelle que les répondeurs sur ce forum ne sont pas des robots .. alors un petit merci d'avance fait toujours plaisir ...
Matilili93
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19 mars 2014
16 nov. 2012 à 09:50
16 nov. 2012 à 09:50
Je vous remercie ,d'avance et toute mes excuses marylou
marylou.
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27 août 2016
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16 nov. 2012 à 16:54
16 nov. 2012 à 16:54
re
pour le calcul de l'indemnité c'est 1/5ème de mois par année d'ancienneté qui est basée sur le salaire avant votre congé parental. (donc votre salaire habituel..)
pour les congés normalement on droit les prendre à la fin du congé maternité et avant le début du congé parental au risque de les perdre .. c'est à voir avec votre employeur
si besoin n'hésitez pas à revenir.
pour le calcul de l'indemnité c'est 1/5ème de mois par année d'ancienneté qui est basée sur le salaire avant votre congé parental. (donc votre salaire habituel..)
pour les congés normalement on droit les prendre à la fin du congé maternité et avant le début du congé parental au risque de les perdre .. c'est à voir avec votre employeur
si besoin n'hésitez pas à revenir.
Matilili93
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19 mars 2014
16 nov. 2012 à 19:25
16 nov. 2012 à 19:25
Mais la je suis déjà en congé parental si je fait la rupture est ce que je pourrai me les faire payer puisque c'est bon employeur avan que je me mette en congé parental ma dit que je l'ai prendrai à mon retour ,combien de temp je toucherai mais indemnité chômage est ce que c'est possible d'avoir un modèle de lettre de lettre parce que en faite je souhaite changer de arrière professionnel et pour moi la rupture conventionnelle est le plus adapté pour mon projet merci
marylou.
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16 nov. 2012 à 20:06
16 nov. 2012 à 20:06
je vous ai dit de voir avec votre employeur pour vos congés .. car les paroles s'envolent ...
avant de parler chômage .. il faut savoir si votre employeur est ok pour une rupture conventionnelle ...!
avant de parler chômage .. il faut savoir si votre employeur est ok pour une rupture conventionnelle ...!