Congé parental et demande de licenciement à l'amiable

Matilili93 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 mars 2014 - 16 nov. 2012 à 04:32
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 nov. 2012 à 20:06
Bonjour,
Je suis en congé parental depuis le 22 août 2012, je souhaite faire une demande de licenciement à l'amiable à fin de ma premier année de congé parental. Je voudrai savoir sa se passe comment au niveau des indemnités de licenciement vu que je ne travaillerai plus déjà depuis 1 ans du au congé, en plus de mon congé maternité qui avais débuté depuis avril. Et du fait que je uni en congé je n'ai Pa pus prendre mes congé payer cotiser pour l'année 2011-2012 durant cette été , et quand j'en avais parler à mon employeur il m'avait di cas l'on retour de congé parental je les prendrai est ce que du coup il me l'ai paiera ou je risque de les perdres pareil ,pour les congé payer une je cotisai pour cette année il me l'ai paiera aussi vu que normalement je devrai les prendre et au niveau des allocation chômage je pourrai en bénéficier pendant combien de temps sachant que je suis en CDI depuis juillet2009

3 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
16 nov. 2012 à 06:41
hello

le licenciement à l'amiable n'existe pas.

bonne journée ........
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Matilili93 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 mars 2014
16 nov. 2012 à 07:18
Je quoi que l'on dit plutôt une demande de rupture de contrat à l'amiable
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
16 nov. 2012 à 08:25
même pas .. on dit une rupture conventionnelle..


je vous redis bonne journée .. et je vous rappelle que les répondeurs sur ce forum ne sont pas des robots .. alors un petit merci d'avance fait toujours plaisir ...
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Matilili93 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 mars 2014
16 nov. 2012 à 09:50
Je vous remercie ,d'avance et toute mes excuses marylou
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
16 nov. 2012 à 16:54
re

pour le calcul de l'indemnité c'est 1/5ème de mois par année d'ancienneté qui est basée sur le salaire avant votre congé parental. (donc votre salaire habituel..)

pour les congés normalement on droit les prendre à la fin du congé maternité et avant le début du congé parental au risque de les perdre .. c'est à voir avec votre employeur

si besoin n'hésitez pas à revenir.
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Matilili93 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 mars 2014
16 nov. 2012 à 19:25
Mais la je suis déjà en congé parental si je fait la rupture est ce que je pourrai me les faire payer puisque c'est bon employeur avan que je me mette en congé parental ma dit que je l'ai prendrai à mon retour ,combien de temp je toucherai mais indemnité chômage est ce que c'est possible d'avoir un modèle de lettre de lettre parce que en faite je souhaite changer de arrière professionnel et pour moi la rupture conventionnelle est le plus adapté pour mon projet merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
16 nov. 2012 à 20:06
je vous ai dit de voir avec votre employeur pour vos congés .. car les paroles s'envolent ...

avant de parler chômage .. il faut savoir si votre employeur est ok pour une rupture conventionnelle ...!
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