Se faire traiter de menteuse
mimigi61
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13 nov. 2012 à 16:54
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 nov. 2012 à 17:24
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 nov. 2012 à 17:24
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cacahuéte46000
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28 décembre 2012
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13 nov. 2012 à 16:58
13 nov. 2012 à 16:58
ce n'est pas en venant sur un forum, qu'une directrice d'une société va régler les conflits d'autorité de sa boite.
Ça ressemble fortement à une cours de récré de gamin de 10 ans.
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mimigi61
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13 novembre 2012
13 nov. 2012 à 17:04
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non, ça n'est pas la maternelle !
mais c'est bien parce que je voudrais éviter une procédure lourde et irréversible que je souhaite avoir quelques avis sur la question avant d'appeler l'avocat.
mais c'est bien parce que je voudrais éviter une procédure lourde et irréversible que je souhaite avoir quelques avis sur la question avant d'appeler l'avocat.
jmp59
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25 novembre 2015
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13 nov. 2012 à 17:09
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Bonjour,
directrice dans la société ou directrice de la société ?
Ça mérite au moins un avertissement, éventuellement une mise à pied, à la limite un licenciement (quand même pas pour faute grave)
Tout dépend des circonstances, des excuses éventuelles et de l'ambiance de la boîte.
directrice dans la société ou directrice de la société ?
Ça mérite au moins un avertissement, éventuellement une mise à pied, à la limite un licenciement (quand même pas pour faute grave)
Tout dépend des circonstances, des excuses éventuelles et de l'ambiance de la boîte.
tania57
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13 nov. 2012 à 17:24
13 nov. 2012 à 17:24
bonjour
tout en sachant que si avertissement, mise à pied ou licenciement l'employé va contester et que si jamais votre société est condamnée elle risque de vous sanctionner pour ses pertes financières
tout en sachant que si avertissement, mise à pied ou licenciement l'employé va contester et que si jamais votre société est condamnée elle risque de vous sanctionner pour ses pertes financières