CDD et portabilité

Bonjour à tous,

J'aurai besoin d'un renseignement au sujet de la portabilité des droits et des CDD (prévoyance et mutuelle).

Un salarié qui a effectué 5 mois dans une société, qui souhaite obtenir la portabilité de ses droits et se mettre au chômage, doit-il le prouver à son employeur (qu'il est bien au chômage) ?

En gros, s'il ne prouve rien il n'aura pas droit à sa portabilité ?

En vous remerciant par avance pour votre réponse.

:)