Rupture contrat pro pendant période d'essai et droits chomage
Duck12
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai signé un contrat de professionnalisation CDD temps complet en alternance il y a 15 jours. Ma période d'essai est de 1 mois. Je constate, malgré la bonne volonté de l'employeur, que le travail proposé ne me convient pas car pas assez stimulant. Je souhaite donc rompre le contrat avant d'aller plus loin afin de pouvoir rebondir au plus vite. Mon contrat date d'il y a 15 jours mais ma présence effective dans l'entreprise est de 5 jours. Ma question est la suivante : avant ce contrat j'avais des droits d'assurance chômage (366 jours restants), je suis toujours inscrit comme demandeur d'emploi et je vais juste déclarer mes jours travaillés dans le mois. Si je romps le contrat la semaine prochaine, vais continuer à percevoir mes indemnités ?
j'ai signé un contrat de professionnalisation CDD temps complet en alternance il y a 15 jours. Ma période d'essai est de 1 mois. Je constate, malgré la bonne volonté de l'employeur, que le travail proposé ne me convient pas car pas assez stimulant. Je souhaite donc rompre le contrat avant d'aller plus loin afin de pouvoir rebondir au plus vite. Mon contrat date d'il y a 15 jours mais ma présence effective dans l'entreprise est de 5 jours. Ma question est la suivante : avant ce contrat j'avais des droits d'assurance chômage (366 jours restants), je suis toujours inscrit comme demandeur d'emploi et je vais juste déclarer mes jours travaillés dans le mois. Si je romps le contrat la semaine prochaine, vais continuer à percevoir mes indemnités ?
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3 réponses
Bonjour
Il vous suffit de continuer à vous actualiser. Vous ne remettrez pas votre attestation employeur puisque vous ne demanderez pas de nouveau calcul de vos droits
Vos allocations reprendront là où elles en étaient
Il vous suffit de continuer à vous actualiser. Vous ne remettrez pas votre attestation employeur puisque vous ne demanderez pas de nouveau calcul de vos droits
Vos allocations reprendront là où elles en étaient
Ok, et merci pour votre réponse, tant mieux si c'est aussi simple. D'autre part j'ai débuté une activité d'autoentrepreneur et demandé l'ACCRE qui m'a été accordée, je peux donc prétendre à l'ARCE ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...