Rupture conventionnelle et indemnités chômage
Résolu
Bonjour,
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle de contrat et je cherche à connaître l'indemnité chômage à laquelle j'aurais droit si je l'accepte.
Divers simulateurs sont disponibles sur la toile et tous me sortent une indemnité dérisoire entre 130 et 150 € mensuels.
Cela vous semble-t' il plausible sachant que :
mon salaire net mensuel est de 1600 € sur 13 mois
je travaille actuellement à 80% en congés parental partiel ( salaire à 1950 € avant cela )
j'ai une ancienneté de 16 ans dans mon entreprise
l'indemnité de rupture qu'on me propose est de 9500 €.
mon solde de congés payés est de 12 jours (à 80%) soit 15 jours (ramenés à 100%).
Pouvez-vous grâce à ces éléments évaluer l'indemnité à laquelle j'ai droit et le délai de carence pour son paiement ?
Merci d'avance pour votre aide car là je suis perdue.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle de contrat et je cherche à connaître l'indemnité chômage à laquelle j'aurais droit si je l'accepte.
Divers simulateurs sont disponibles sur la toile et tous me sortent une indemnité dérisoire entre 130 et 150 € mensuels.
Cela vous semble-t' il plausible sachant que :
mon salaire net mensuel est de 1600 € sur 13 mois
je travaille actuellement à 80% en congés parental partiel ( salaire à 1950 € avant cela )
j'ai une ancienneté de 16 ans dans mon entreprise
l'indemnité de rupture qu'on me propose est de 9500 €.
mon solde de congés payés est de 12 jours (à 80%) soit 15 jours (ramenés à 100%).
Pouvez-vous grâce à ces éléments évaluer l'indemnité à laquelle j'ai droit et le délai de carence pour son paiement ?
Merci d'avance pour votre aide car là je suis perdue.
3 réponses
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Bonjour,
Vous avez utilisé cet outil ?
https://authentification-candidat.pole-emploi.fr/connexion/XUI/#login/&realm=%2Findividu&goto=https%3A%2F%2Fauthentification-candidat.pole-emploi.fr%3A443%2Fconnexion%2Foauth2%2Fauthorize%3Fclient_id%3DUSG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%26nonce%3Ddbc00532b353e6423bd549a0efe700338734d761b85208e89d443f8785edf5f4%26realm%3D%252Findividu%26redirect_uri%3Dhttps%253A%252F%252Fcandidat.pole-emploi.fr%252Fcandidat%252Fauth%252Fconnect%26response_type%3Dcode%26scope%3Ddocument%2520documentW%2520prestations%2520openid%2520application_USG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%2520idRci%2520contexteAuthentification%2520suppressionEspace%2520gestionCompte%2520courrier%2520individu%2520profile%2520etatcivil%2520navigation%2520attestationW%2520prdvl%2520accompagnementFinancierMobilite%26state%3D12c50f1f0c77e12ce89040a867ebcdd28b9f9e0b8f2f8087415bab637f724baf
C'est le salaire brut des 12 mois avant la rupture qui compte.
Cdlt -
Oui absolument.
Le simulateur du site pôle-emploi me sort une indemnité mensuelle de 141.90 €. -
Merci Sorgin pour ces réponses. Effectivement, après correction de cette erreur, me voilà rassurée.
Bonne soirée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...