Cdd
calcangos
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, le 1er février on m'a fait signer un cdd pour faire un remplacement d'une personne en arrêt maladie. A ce jour, cette personne est toujours en arrêt maladie mais mon employeur me dit qu'il ne peut pas mettre fin à mon cdd tant que cette personne n'a pas repris son emploi ou n'a pas été mis en invalidité. Lors de mon embauche le contrat de travail n'indiquait pas la durée de mon cdd ni de date de fin.
Cela est il normal que le cdd ne puisse pas être stoppé à tout moment ? Suis je obligée d'attendre que cette personne soit mise en invalidité pour que mon employeur mette fin à ce cdd au vu d'un cdi ????
Merci pour vos réponses.
Cela est il normal que le cdd ne puisse pas être stoppé à tout moment ? Suis je obligée d'attendre que cette personne soit mise en invalidité pour que mon employeur mette fin à ce cdd au vu d'un cdi ????
Merci pour vos réponses.
2 réponses
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hello
si le motif du cdd est "remplacement de M. ou Mme XXX " vous ne pouvez pas mettre fin à ce cdd, sauf si votre employeur est d'accord pour une rupture d'un commun accord... -
Merci de votre réponse.
Dans le cas où l'employeur est d'accord pour stoppé le cdd d'un commun accord, ais je le droit de toucher le chômage ou dois je lui demandais une rupture conventionnelle ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...