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calcangos
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 14 oct. 2012 à 19:07
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 14 oct. 2012 à 19:07
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2 réponses
marylou.
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14 oct. 2012 à 18:45
14 oct. 2012 à 18:45
hello
si le motif du cdd est "remplacement de M. ou Mme XXX " vous ne pouvez pas mettre fin à ce cdd, sauf si votre employeur est d'accord pour une rupture d'un commun accord...
si le motif du cdd est "remplacement de M. ou Mme XXX " vous ne pouvez pas mettre fin à ce cdd, sauf si votre employeur est d'accord pour une rupture d'un commun accord...
calcangos
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14 oct. 2012 à 18:49
14 oct. 2012 à 18:49
Merci de votre réponse.
Dans le cas où l'employeur est d'accord pour stoppé le cdd d'un commun accord, ais je le droit de toucher le chômage ou dois je lui demandais une rupture conventionnelle ?
Dans le cas où l'employeur est d'accord pour stoppé le cdd d'un commun accord, ais je le droit de toucher le chômage ou dois je lui demandais une rupture conventionnelle ?
marylou.
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14 oct. 2012 à 19:02
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si vous avez assez travaillé pour y avoir droit : oui ...
tania57
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14 oct. 2012 à 19:07
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bjr
dois je lui demandais une rupture conventionnelle ?
ce n'est pas pour les cdd la rupture conventionnelle
dois je lui demandais une rupture conventionnelle ?
ce n'est pas pour les cdd la rupture conventionnelle