Rupture contrat professionnalisation BTS Alternance.

Utilisateur anonyme -  
trudule Messages postés 147 Statut Membre -
Bonjour,

Voilà je vous expose mon cas en espérant que vous aurez une réponse.

Je suis actuellement en BTS alternance (en CDD, contrat de professionnalisation). J'ai fait ma rentrée le 4octobre et mon école, qui a un passé assez lourd et m'a paru très très louche une fois dans leurs locaux et à l'annonce du programme (emploi du temps douteux, cours non dispensés, élèves qui apprennent qu'ils redoublent le jour de la rentrée même.. bref ça sent l'arnaque), j'ai décidé de ne plus suivre cette formation.
J'avais commencé mon alternance début septembre en allant en entreprise, qui m'a beaucoup plu. Un employé étant parti, cette entreprise cherche un nouvel employé et ils aimeraient donc m'embaucher.

Ma question: comment rompre mon contrat de BTS et être embauché par la suite par la même entreprise ? (et ainsi ne plus être étudiant et commencer ma vie professionnelle).

Merci d'avance, c'est assez urgent et stressant pour moi.

PS: j'espère ne pas avoir de réponses du type "ne lâche pas les cours" ou du genre s'il vous plaît, mon choix est ferme, j'ai pesé le pour et le contre et je souhaite privilégier l'experience pro aux études.

3 réponses

trudule Messages postés 147 Statut Membre 35
 
Bonsoir,
Avant de lacher les cours, assurez-vous que l'entreprise vous prendrait vraiment, et à quelles conditions.
Ensuite, s'il s'agit d'une école publique, vous n'avez rien à faire si vous abandonnez; cela arrive souvent en début d'année...
Pour une école privée, avez-vous payé le trimestre ou l'année d'avance? Cela serait plus difficile à gérer!
En tout cas, vous avez bien raison de choisir l'alternance; en tant qu'enseignante, je pense que cela devrait être obligatoire...Je vois tellement d'anciens élèves qui ont leur BTS à l'école et qui ne trouvent pas de travail : ils m'avouent eux-mêmes qu'ils n'ont pas assez d'expérience professionnelle et refusent certains jobs car ils ne se sentent pas à la hauteur
la France veut des élèves bardés de diplômes, même pour des métiers manuels; d'autres pays, comme l'Allemagne, privilégient la pratique et ils ont des ouvriers qualifiés aussi intellectuels que les nôtres, sinon beaucoup plus! Il faut arrêter de dires aux collégiens : "si tu ne réussis pas bien, tu feras 1 CAP ou BEP"; c'était le discours de mon directeur et nous nous sommes toujours affrontés sur ce point : je maintiens qu'un bon manuel est forcément intelligent , sinon il ne réussira pas!
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Utilisateur anonyme
 
Oui j'en suis sûr qu'ils veulent m'embaucher :)

Pour le financement, mon entreprise à fait appel à une OPCA. Mais puisque je n'ai pas "consommé" les cours ça ne devrait pas poser de souci.
Ce que j'aimerai savoir c'est si mon entreprise peut m'embaucher après la rupture de contrat, si oui comment casser le contrat.
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trudule Messages postés 147 Statut Membre 35
 
Là, il vaut mieux appeler l'inspection du travail pour ne pas faire de bêtises; ils vous donneront les bons conseils, textes de loi à l'appui
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