TEMPS DE PAUSE ET TEMPS DE REPAS
PATRICE911
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PATRICE911 Messages postés 11 Statut Membre -
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Bonjour,
Je travaille dans les secteur aéronautique et je travaille h24.
06H00 14H30
14H00 22H30
22H00 06H30
Je suis considéré comme travailleur "posté" car travaillant seul,je ne peut pas qui quitter mon poste de travail.Je n ai donc pas de temps de pause et le repas est pris sur le bord du bureau.
que dis la réglementation du travail à propos de l'impossibilite de prendre sa pause et son repas.
Merci
Je travaille dans les secteur aéronautique et je travaille h24.
06H00 14H30
14H00 22H30
22H00 06H30
Je suis considéré comme travailleur "posté" car travaillant seul,je ne peut pas qui quitter mon poste de travail.Je n ai donc pas de temps de pause et le repas est pris sur le bord du bureau.
que dis la réglementation du travail à propos de l'impossibilite de prendre sa pause et son repas.
Merci
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1 réponse
Bonsoir,
Le Code du travail prévoit qu'après six heures de travail effectif, le salarié doit bénéficier d'une pause d'au moins 20 minutes (art. L3121-33). Par exemple, si un salarié travaille de 14h à 20h, il peut prendre une pause de 20 minutes. Des accords collectifs peuvent prévoir une durée plus élevée et donc plus favorable au salarié. C'est le cas, par exemple, pour les salariés des centres d'appels, qui bénéficient d'une pause de 10 minutes toutes les 2 heures ou de 15 minutes toutes les 3 heures (soit 30 minutes après 6 heures de travail).
:-)
Le Code du travail prévoit qu'après six heures de travail effectif, le salarié doit bénéficier d'une pause d'au moins 20 minutes (art. L3121-33). Par exemple, si un salarié travaille de 14h à 20h, il peut prendre une pause de 20 minutes. Des accords collectifs peuvent prévoir une durée plus élevée et donc plus favorable au salarié. C'est le cas, par exemple, pour les salariés des centres d'appels, qui bénéficient d'une pause de 10 minutes toutes les 2 heures ou de 15 minutes toutes les 3 heures (soit 30 minutes après 6 heures de travail).
:-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
oui toutes ces informations sont correctes,le problème est que je n'ai pas la possibilité de prendre de pause car je suis seul sur un poste de travail et que je ne peut pas m'absenter.
A votre employeur de trouver un arrangement pour que vous puissiez bénéficier de cette pause.
Cette pause est un droit, demandez un avis auprès de l'inspection du travail.
Merci pour votre réponse