Démission et abandon de poste

collyn Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 26 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2012 - 26 sept. 2012 à 09:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 26 sept. 2012 à 10:37
Bonjour,

Je me présente, je suis secrétaire juridique dans un cabinet d'avocat depuis 1an1/2.
En date du 10 septembre 2012, j'ai demandé une réunion avec mes supérieurs pour avoir plus de travail juridique ce qui m'a été refusé car pas d'évolution possible à mon poste, et pas le temps de former... Bref, étant donné que je savais déjà leur réponse, le jour de l'entretien je leur ai donc annoncé que je m'en allais, mais je voulais une rupture conventionnelle.
Ils m'ont affirmé qu'ils allaient réfléchier. Elles se sont réunis trois fois par la suite en trois semaine, mais pas concernant mon cas, mais plutôt celui de prendre un temps plein ma collègue qui est à mi-temps et savoir quel salaire ils pouvaient leur proposer.
Entre temps, j'ai eu un entretien d'embauche pour un poste près de chez moi et mieux payé. Avant d'aller à l'entrtien, j'ai consulté un de mes supérieur pour lui demander comment ça se passait si je décrochai un poste elle m'a répondu que je ne ferai pas de préavis. J'ai donc eu le poste qui me propose de prendre mes fonctions le 8 ocotbre 2012. Mes suipérieurs sont revenus sur leur décision et m'ont demandé ma lettre de démission avec 1 mois de préavis le 25 septembre.
J'ai donc négocié avec mon nouvel employeur pour reculer la date de ma prise de fonction, ce qui a été fait pour le 15 ocotbre. Mes actuels employeurs refusent toujours de m'arranger car ma collègue ne s'est pas décidé pour le poste à temps plein. (elle a un autre poste à mi-temps aussi donc 1 mois de préavis pour elle aussi).
J'ai expliqué à mon nouvel employeur la situation. Il est au courant que je compte faire un abandon de poste pour prendre mes fonctions le 15. Cependant, j'ai la trouille car en plus d'être patron, mes supérieurs sont avocats! et pour couronner le tout, spécialisé en droit social!!!
Cependant, s'ils veuleent vraiment me mettre un procès au c.. je pense que je ne suis pas si mal que ça car je leur ai dit que je comptais partir du cabinet en date du 10 septembre 2012 et qu'il me donnait la réponse rapidement. 3 semaines plus tard toujours pas de réponse, mais en pleine négocoation pour ma collègue.
Donc si vous avez des conseils, je suis preneuse, et merci par avance du temps que vous m'accorderez.
A bientôt

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
Modifié par tania57 le 26/09/2012 à 10:14
bjr
vous pensez que votre situation n'est pas mal et vous travaillez dans un cabinet juridique mazette
je vous explique une démission ça se fait par un courrier avec ar et pas en parole
vous leur devez un préavis sauf si eux vous en dispense
maintenant vous allez faire un abandon de poste ok sans problème
sauf que votre employeur n'est pas obligé de vous licencier avant la fin de votre préavis et que vous ne pouvez pas travailler ailleurs car vous etes engagé vis à vis de votre employeur
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collyn Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 26 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2012
26 sept. 2012 à 10:30
Merci de votre réponse, je vous précise juste qu'au passage une lettre de licenciement n'est pas seulement délivrée en AR mais aussi en mains propres contre décharge :)
Tel est mon cas.
Dans tout les cas je n'ai pas le choix je ne peux pas laisser passer le poste à côté de chez moi car au lieu de 3h de transports par jour sur paris, j'en aurai que 25 en voiture :)
Merci de votre réponse Tania
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
26 sept. 2012 à 10:37
vous ne m'avez pas dit que vous l'aviez remise en main propre contre décharge
après s'ils veulent votre tete comme vous le dites ils l'auront facilement et ils peuvent vous retenir sur votre solde de tout compte la différence de préavis manquant
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