Risque licenciement maladie professionnelle

Bonjour,

Mon époux est arrêté depuis mi nov 2010, hernie discale (dos) opération reconnue en MP
puis ensuite toujours en arrêt pour canal carpien debut 02/11 opration et aussi reconnue en MP en mai le médecin rajoute suite à une irm sur son arret de travail canal carpien + N.B.C SS ne reconnais pas ncb en MP et devait payer mon mari ce jour après expertise en maladie, après vérification sur le compte de la bque a été payé en MP (nous faisons attention il risque de nous demander le trop perçu). Mon mari a vu le medecin du travail suite à un courrier d'un specialiste et lundi il lui a annoncé au tel pas de poste pour lui
il ne peut plus travaillé dans la nacelle ou il montait à une certaine hauteur pour attraper les pièces, suite à la visite d'un médecin de la Cpam, qui à estimé que son dos ne pouvait plus supporter le désiquibre qu'occasionnait la nasselle et les secousses. c'est une grande entreprise , elle a deux usines à quelques 100 m d'intervales il à 54 ans, il a commencé a travailler il avait 17 ans il aurait eu 18 ans en oct. Sur qu'elle base vont ils se baser si il est licencencier puisque depuis bientot 2 ans il n'a plus de primes, que des virements de la SS.
Je suis vraiment abassourdie, même lui, je comprends le dos, la main et une hernie au niveau des cervicales du cou qui donnent des douleurs comme des aiguilles justement dans la main opérée. l'employeur comme le medecin du travail doivent se dire qu'il est bon à mettre à la casse. Mais 37 ans de bons et loyaux services, auraont servis à quoi. l'entreprise lui à envoyer il y a peu un catalogue pour un cadeau d'anciennetée je me demande pour quoi?
Je ne sais plus et moi je ne travaille pas!!!depression