Plan Sauvegarde Emploi !
rosaure59
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jijl58 -
jijl58 -
Bonjour,
Mon entreprise a lancé un PSE il y a quelques mois ! Aujourd'hui les départs volontaires sont suffisant ! du coup, le PSE est arrétée.
Mon agence a même fermé, je me retrouve contraint d'aller travailler au sein d'une autre entité appartenant a l'entreprise situé a proximité mais et avec des horaires totalement différents.
mon employeur a t'il le droit de faire cela ? doit il me faire signer un avenant de contrat de travail ? quels sont mes droits ?
merci
cordialement
Mon entreprise a lancé un PSE il y a quelques mois ! Aujourd'hui les départs volontaires sont suffisant ! du coup, le PSE est arrétée.
Mon agence a même fermé, je me retrouve contraint d'aller travailler au sein d'une autre entité appartenant a l'entreprise situé a proximité mais et avec des horaires totalement différents.
mon employeur a t'il le droit de faire cela ? doit il me faire signer un avenant de contrat de travail ? quels sont mes droits ?
merci
cordialement
1 réponse
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Bonjour
Il y a modification de votre contrat de travail?
vous aviez une clause de mobilité dans votre contrat initial, vos horaires étaient précisés dans le contrat?-
Bonjour,
mes horaire n'etait pas spécifié dans le contrat de travail, il est juste noté que je serais soumis aux horaire affichées !
Concernant la mobilité, il est notion de proximité dans le contrat de travail !
Le metier que je vais exercer n'est plus du toput le meme, ni la meme clientele ! dois je signer un avenant ? est ce que je peux refuser ? quels sont les consequences ?
merci de votre réponse
Cordialement -
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