Plan Sauvegarde Emploi !
rosaure59
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jijl58 - 2 oct. 2012 à 22:13
jijl58 - 2 oct. 2012 à 22:13
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2 oct. 2012 à 16:20
mes horaire n'etait pas spécifié dans le contrat de travail, il est juste noté que je serais soumis aux horaire affichées !
Concernant la mobilité, il est notion de proximité dans le contrat de travail !
Le metier que je vais exercer n'est plus du toput le meme, ni la meme clientele ! dois je signer un avenant ? est ce que je peux refuser ? quels sont les consequences ?
merci de votre réponse
Cordialement
2 oct. 2012 à 22:13
oui, il doit proposer une modification du contrat de travail soit par un entretien ou bien courrier A.R, en cas de refus, licenciement, il faut faire des écrits aussi bien des 2 parties l'employeur propose et le salarié accepte ou refuse,
a+