Mutuelle obligatoire après changement

Bonjour,
L'entreprise pour laquelle je travaille a mis en place une mutuelle obligatoire par décision unilatérale pour tous les salariés en CDI depuis 2010.
50% de son financement revient aux employés. Aujourd'hui, on trouve que cette mutuelle est beaucoup trop chère et on désire en changer.
La direction a donc rencontré plusieurs organismes mutualistes, et notre mutuelle actuelle nous a fait une nouvelle offre qui s'avère être la plus avantageuse pour les employés.
La direction s'apprête à signer cette nouvelle offre (toujours avec la même mutuelle) mais le taux et les garanties vont changer.
Est ce que les employés actuels sont obligés d'adhérer à cette mutuelle? Doit on considérer cette mutuelle comme une nouvelle offre?Si oui, on aurait alors le droit de choisir de s'affilier ou pas?
Merci d'avance pour vos réponses,
Mathilde