Je suis remplacante ATSEM, et actuellement en poste pour une commune de Lyon avec un temps de travail de 25h par semaine.
Je n'ai pas encore signé de contrat, et la municipalité ne souhaite plus me payer mes 2 jours de congés payés (ce qui ne posais pas de problème jusqu'a aujourd'hui) et va m'obliger à les prendres chaque mois.
Or aujourd'hui je me suis un peu embrouillé avec les gentilles administratrisses de cette municipalité car elles m'ont dimposées de poser ces 2 jours de congés payés des jours ou , suivant mon emploi du temps, je ne travail pas...
Ais-je bien tout compris ou cela ne choc -t-il que moi ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...