Payer pour l'erreur comptable d'une agence ?
inana
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A voir également:
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inana
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22 sept. 2012 à 11:54
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Heeelp ?
tania57
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23 sept. 2012 à 11:25
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bjr
si il vous manquant de l'argent sur votre fiche de salaire vous le réclameriez
l'agence fait de meme
de plus on peut réclamer sur 5 ans en arrière
si il vous manquant de l'argent sur votre fiche de salaire vous le réclameriez
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jmp59
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23 sept. 2012 à 14:09
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Bonjour,
La forme n'est certes pas très courtoise, c'est le moins que l'on puisse dire.
Par contre si les nouveaux calculs sont exacts et les anciens erronés, la réclamation est parfaitement fondée.
La forme n'est certes pas très courtoise, c'est le moins que l'on puisse dire.
Par contre si les nouveaux calculs sont exacts et les anciens erronés, la réclamation est parfaitement fondée.
inana
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23 sept. 2012 à 20:35
23 sept. 2012 à 20:35
Donc, on compte sur une paie, et on peut nous retirer suite à erreur ce que l'on veut... ça me parait étonnant.
Evidemment que s'il manque un peu la plupart du temps on se rend pas trop compte c'est tellement compliqué à lire une fiche de paie, surtout sur ce poste il y a avait des majorations RTT etc... Je suis même pas sûre d'avoir eu tout ce qu'ils me devaient mais je trouve assez choquant que des erreurs de leur part causent préjudice à la personne qui n'y est pour rien, surtout si longtemps après.
Quand on travaille si on fait une erreur le client ne paie pas pour ces erreurs... et c'est normal, une erreur doit s'assumer il me semble...
Ceci dit, j'ai lu quelques textes qui ne vont pas dans ce sens de toute puissance de l'entreprise sur un cas comme celui ci... j'irai voir un avocat ma foi pour trancher parce qu'on me réclame ça quand je n'ai plus de revenus...
--
Merci pour votre aide :)
Evidemment que s'il manque un peu la plupart du temps on se rend pas trop compte c'est tellement compliqué à lire une fiche de paie, surtout sur ce poste il y a avait des majorations RTT etc... Je suis même pas sûre d'avoir eu tout ce qu'ils me devaient mais je trouve assez choquant que des erreurs de leur part causent préjudice à la personne qui n'y est pour rien, surtout si longtemps après.
Quand on travaille si on fait une erreur le client ne paie pas pour ces erreurs... et c'est normal, une erreur doit s'assumer il me semble...
Ceci dit, j'ai lu quelques textes qui ne vont pas dans ce sens de toute puissance de l'entreprise sur un cas comme celui ci... j'irai voir un avocat ma foi pour trancher parce qu'on me réclame ça quand je n'ai plus de revenus...
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tania57
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23 sept. 2012 à 20:39
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allez voir un avocat mais aux prud'hommes on peut revenir sur 5 ans que ce soit d'un coté comme de l'autre
c'est celà qu'on appelle l'égalité
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inana
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23 sept. 2012 à 21:06
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Egalité je ne sais pas parce que finalement c'est toujours l'employé qui est lesé que ce soit une manque sur sa paie ou l'employeur qui fait une erreur et lui redemande de l'argent...
Bien en tout cas merci pour ces réponses.
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