Diminution du temps de travail
roudoudou.f
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20 sept. 2012 à 04:32
cacahuéte46000 Messages postés 651 Date d'inscription samedi 11 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2012 - 20 sept. 2012 à 08:46
cacahuéte46000 Messages postés 651 Date d'inscription samedi 11 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2012 - 20 sept. 2012 à 08:46
Bonjour,
ma femme travaille dans une petite entreprise ou elle est la seule employée,elle travailla avec son patron.
Son contrat est à 35heures et elle est en cdi depuis 2003.
Pour des raisons économiques;son employeur lui à fait part de lui enlever 8h de travail par semaine.
Et il en droit de faire ça?
Et par rapport à la baisse de salaire,à t'elle droit à un complément de salaire des assédics?
Merci d'avance pour votre aide.
ma femme travaille dans une petite entreprise ou elle est la seule employée,elle travailla avec son patron.
Son contrat est à 35heures et elle est en cdi depuis 2003.
Pour des raisons économiques;son employeur lui à fait part de lui enlever 8h de travail par semaine.
Et il en droit de faire ça?
Et par rapport à la baisse de salaire,à t'elle droit à un complément de salaire des assédics?
Merci d'avance pour votre aide.
A voir également:
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- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
- Modele lettre diminution temps de travail - Guide
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cacahuéte46000
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20 sept. 2012 à 08:46
20 sept. 2012 à 08:46
Les horaires et la durée du travail sont en général considérés comme des éléments essentiels du contrat. Toute modification exige donc l'accord du salarié. Sauf s'il s'agit d'une modification ponctuelle ou mineure n'entraînant aucune réduction de la rémunération.
La législation juridique et financière évolue en permanence...