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peg1707
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domdo76 Messages postés 7747 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 septembre 2015 - 18 sept. 2012 à 13:55
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maylin27
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18 sept. 2012 à 13:26
18 sept. 2012 à 13:26
Bonjour,
Je souhaite bénéficier du délais de un mois de préavis. J'ai lu qu'une cour de cassation a accordé un délai de un mois à une personne qui avait trouvé un emploi suite au rsa. Sa demande de préavis intervenait 7 mois après l'arrêt de son rsa.
attention a l'interprétation.... cette personne avait du travailler, perdu emploi, RSA et nouvel emploi. Cela n'a rien a voir avec votre situation.
Pouvez vous me faire un copier coller de cette jurisprudence que vous avez lu avec attention et que vous avez du conserver.
conditions IMPERATIVES pour bénéficier du préavis réduit :
- mutation
- perte emploi (sauf démission)
- fin de cdd (contrat non renouvelé)
- fin de mission interim (contrat non renouvelé)
- 1er emploi
- nouvel emploi suite a une perte d'emploi.
Il faut en plus que cela ce soit passé DURANT le bail.
Dans votre cas, vous étiez au RSA en signant votre bail et vous ne l'etes plus depuis mars 2012. Vous ne pouvez pas justifier d'une perte d'emploi durant le bail, et ce n'est pas votre premier emploi. Donc, pas de préavis réduit. 3 mois a donner par LRAR;
Cordialement
Je souhaite bénéficier du délais de un mois de préavis. J'ai lu qu'une cour de cassation a accordé un délai de un mois à une personne qui avait trouvé un emploi suite au rsa. Sa demande de préavis intervenait 7 mois après l'arrêt de son rsa.
attention a l'interprétation.... cette personne avait du travailler, perdu emploi, RSA et nouvel emploi. Cela n'a rien a voir avec votre situation.
Pouvez vous me faire un copier coller de cette jurisprudence que vous avez lu avec attention et que vous avez du conserver.
conditions IMPERATIVES pour bénéficier du préavis réduit :
- mutation
- perte emploi (sauf démission)
- fin de cdd (contrat non renouvelé)
- fin de mission interim (contrat non renouvelé)
- 1er emploi
- nouvel emploi suite a une perte d'emploi.
Il faut en plus que cela ce soit passé DURANT le bail.
Dans votre cas, vous étiez au RSA en signant votre bail et vous ne l'etes plus depuis mars 2012. Vous ne pouvez pas justifier d'une perte d'emploi durant le bail, et ce n'est pas votre premier emploi. Donc, pas de préavis réduit. 3 mois a donner par LRAR;
Cordialement
domdo76
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1 septembre 2015
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18 sept. 2012 à 13:55
18 sept. 2012 à 13:55
idem, aimerait avoir les liens