CONTRAT CUI non renouvelé
ARONK
Messages postés
1
Statut
Membre
-
ARIONK -
ARIONK -
Bonjour,
J'ai 54 ans
J'ai signé comme assistante administrative dans un lycée , un premier contrat CUI de 6 mois le 26 septembre 2011 qui a pris fin le 25 mars 2012, puis un second le 26 mars 2012 de 6 mois jusqu'au 25 septembre 2012.
Début juillet le proviseur et le gestionnaire de cet établissement m'ont annoncé que mon contrat serait reconduit, à ma grande joie, jusque fin décembre 2012.
Mais vendredi dernier soit le 7 septembre, je suis convoquée et on m'annonce brutalement que mon contrat ne sera pas renouvelé et qu'il prendra fin le 25 soit dans 15 jours et là c'est le choc et l'incompréhension pour moi et ma collègue dans le même cas.
Une nouvelle loi concernant les CUI serait sortie en juillet qui stipulerait qu'un contrat CUI ne peut désormais être reconduit que 2 fois 6 mois.
Est ce vrai ?
Ont ils le droit et le fait que j'ai été embauchée en CUI avant cette nouvelle loi ne me donne t il pas le droit de prétendre aux 2 années prévues au départ soit jusque fin septembre 2013 ?
Si vous pouvez m'éclairer et me renseigner sur les éventuelles démarches à suivre ou à qui je peux m'adresser , je vous en serai très reconnaissante.
Je vous en remercie d'avance.
J'ai 54 ans
J'ai signé comme assistante administrative dans un lycée , un premier contrat CUI de 6 mois le 26 septembre 2011 qui a pris fin le 25 mars 2012, puis un second le 26 mars 2012 de 6 mois jusqu'au 25 septembre 2012.
Début juillet le proviseur et le gestionnaire de cet établissement m'ont annoncé que mon contrat serait reconduit, à ma grande joie, jusque fin décembre 2012.
Mais vendredi dernier soit le 7 septembre, je suis convoquée et on m'annonce brutalement que mon contrat ne sera pas renouvelé et qu'il prendra fin le 25 soit dans 15 jours et là c'est le choc et l'incompréhension pour moi et ma collègue dans le même cas.
Une nouvelle loi concernant les CUI serait sortie en juillet qui stipulerait qu'un contrat CUI ne peut désormais être reconduit que 2 fois 6 mois.
Est ce vrai ?
Ont ils le droit et le fait que j'ai été embauchée en CUI avant cette nouvelle loi ne me donne t il pas le droit de prétendre aux 2 années prévues au départ soit jusque fin septembre 2013 ?
Si vous pouvez m'éclairer et me renseigner sur les éventuelles démarches à suivre ou à qui je peux m'adresser , je vous en serai très reconnaissante.
Je vous en remercie d'avance.
A voir également:
- CONTRAT CUI non renouvelé
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Résiliation contrat auto-école remboursement - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Motif résiliation contrat crèche - Forum Consommation
2 réponses
Bonjour
Je lis (cf liens ci-dessous) :
lorsque le contrat est à durée déterminée :
· sa durée minimale est de 6 mois
· sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.
Des dérogations à cette durée maximale sont possibles, comme par exemple lorsque la convention concerne un salarié âgé de 50 ans et plus bénéficiaire du RSA, de l'ASS, de l'ATA ou de l'AAH ou une personne reconnue travailleur handicapé.
https://www.service-public.fr#N1008A
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998.html#sommaire_2
Je n'ai rien trouvé sur un changement en juillet 2012
Je lis (cf liens ci-dessous) :
lorsque le contrat est à durée déterminée :
· sa durée minimale est de 6 mois
· sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.
Des dérogations à cette durée maximale sont possibles, comme par exemple lorsque la convention concerne un salarié âgé de 50 ans et plus bénéficiaire du RSA, de l'ASS, de l'ATA ou de l'AAH ou une personne reconnue travailleur handicapé.
https://www.service-public.fr#N1008A
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998.html#sommaire_2
Je n'ai rien trouvé sur un changement en juillet 2012
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans un prochain message je vous donnerai plus de détails sur cette réforme de juillet 2012