Le solde de tout compte...
any26
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voila ma question est simple,l'employeur peut-il envoyé un solde de tout compte par courrier,sans avoir eût le contact avec l'employé.Y a t-il 1 ou 2 entrevu avec le patron lors d'un licenciement pour inaptitude maladie professionnelle.A t-il le droit ?
Merci de me répondre,car mon courrier est en cours.
Voila ma question est simple,l'employeur peut-il envoyé un solde de tout compte par courrier,sans avoir eût le contact avec l'employé.Y a t-il 1 ou 2 entrevu avec le patron lors d'un licenciement pour inaptitude maladie professionnelle.A t-il le droit ?
Merci de me répondre,car mon courrier est en cours.
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13 réponses
Rebonjour
aimerais savoir le montant de mon indemnité sachant que je suis depuis 9anset 7 mois dans cette entreprise.
Maladie professionnelle reconnue.
aimerais savoir le montant de mon indemnité sachant que je suis depuis 9anset 7 mois dans cette entreprise.
Maladie professionnelle reconnue.
bjr
le solde de tout compte est quérable donc il faut aller le chercher
pour le licenciement pour inaptitude c'est un entretien comme pour tout licenciement, ne confondez pas avec les deux rendez vous avec le médecin du travail
pour l'indemnité sans votre salaire brut vous n'aurez aucune réponse
le solde de tout compte est quérable donc il faut aller le chercher
pour le licenciement pour inaptitude c'est un entretien comme pour tout licenciement, ne confondez pas avec les deux rendez vous avec le médecin du travail
pour l'indemnité sans votre salaire brut vous n'aurez aucune réponse
Bjr,
Je sais pour le medecin du travail 2 passages,mais je pensais avoir aussi 2 passages avec mon employeur,et là je n'ai pas eût l'occasion de définir mon départ,avec celui ci j'ai reçu directement un montant et hop affaire classé,pour vous répondre mon salaire brut est de 1503,17 euros...Merci tania57.Pour votre info précieuse.
Je sais pour le medecin du travail 2 passages,mais je pensais avoir aussi 2 passages avec mon employeur,et là je n'ai pas eût l'occasion de définir mon départ,avec celui ci j'ai reçu directement un montant et hop affaire classé,pour vous répondre mon salaire brut est de 1503,17 euros...Merci tania57.Pour votre info précieuse.
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Bien sur que je suis en france,mon direteur du site m'a dit qu'il n'y avait pas de poste pour moi car inapte sur trois postes dans l'atelier,entre temps l'usine à bruler le 2 juillet,sur bourg les valence là ou je réside,bref,et la DRH que je ne connais pas qui se trouve sur la base de Angers a fait un transfert sur mon compte sans aucune explication,et surtout ce qui correspond à cette indemnisation,sans avis de ma part,et sans concertation mutuelle,est ce que la procédure est légale...
Comment ça elle me dit dans le courrier que le 27 juillet j'ai vu mon directeur et pas de place dans l'entreprise et que mon contrat prend fin le 23 aout 2012...En plus il y a un erreur sur son courrier,car elle me met que je suis venue le 27 juillet alors que c'est le 17 juillet que j'ai vu mon directeur de site,car j'ai le double en ma poccéssion,il y a pas vis de forme pour les dates.Dites
donc on va reprendre
avez vous eu un courrier pour une convocation à un entretien préalable ?
si oui à quelle date ?
avez vous été convoqué à un entretien au licenciement ou il était spécifié que vous pouviez etre accompagnée ?
avez vous eu un courrier pour une convocation à un entretien préalable ?
si oui à quelle date ?
avez vous été convoqué à un entretien au licenciement ou il était spécifié que vous pouviez etre accompagnée ?
j'ai eût un entretien avec le directeur le 17 juillet qui m'a dit nous avons pas de place dans nos structures,donc il m'a dit que maintenant c'était angersqui allait réglé les détails du licenciement,et que j'allais voir avec eux cependant je n'ai pas eût un autre rendez-vous,j'ai eût un solde de tout compte sans papiers justifiquatifes de cette somme que j'ai reçu le 30 aout sur mon compte et un courrier en AR qui me stipulequ'au 23 aout que mon contrat prend fin.Quand pensez-vous,et sur ce même courrier elle me dit que j'ai rencontrer mon directeur le 27 juillet faux lui etait en gréce et moi en bretagne..je l'ai rencontré uniquement le 17 juillet et non une autre date;Merci de me répondre
oui mais vous ne répondez pas à une question précise
avez vous eu un courrier qui s'appellait "convocation à un entretien préalable au licenciement" si oui de quelle date
et à quelle date a eu cet entretien sans ces informations pas possible d'avancer
lisez ceci http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html
avez vous eu un courrier qui s'appellait "convocation à un entretien préalable au licenciement" si oui de quelle date
et à quelle date a eu cet entretien sans ces informations pas possible d'avancer
lisez ceci http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html
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