Cumuler deux emplois ?

Résolu
celili -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Voila j'ai un CDI a mi-temps de 69.33, mon patron actuel ne ma toujours pas payée mon mois de juillet(nous sommes le 27 aout) entre temps il a mis la société en liquidation judiciaire.
Donc ma question est ce que je peux cumulée un autre emplois?

1 réponse

  1. Rézaman Messages postés 417 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   84
     
    Bonjour,

    Avez-vous envoyé une LRAR à votre employeur. Si oui, depuis quand ??

    Oui vous pouvez tant que les deux emplois cumulés ne dépassent pas 151.67 heures / mois.

    Laurent
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      hello

      Oui vous pouvez tant que les deux emplois cumulés ne dépassent pas 151.67 heures / mois.

      pas tout a fait .... en cas de cumul d'emploi la limite est fixée à 44 h par semaine !!!!
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    2. Rézaman Messages postés 417 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   84
       
      Ah oui, c'est vrai !!
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    3. celili Messages postés 2 Statut Membre
       
      Bonjour, merci de vos reponces
      Non je n'est pas envoyée de LRAR. Je lui est téléphoner le 10 Aout date butoir de la paye, Il m'a répondu que le virement été fait sur le compte le matin avec le WE et le 15 Aout je pensais que c'était fait et la toujours rien en date du17 Aout. Du coup envoyer un texto pour en savoir plus.
      Il ma répondu qu'il étais désole pour ce petit contre temps et ma donner RDV a l'entreprise avec les autre salariés et nous a annoncer la liquidation judiciaire. Tout le monde a été payer sauf moi et mon ami (on travail ensemble) et qu'il fallait attendre des nouvelles du mandataire.

      Je pensais que c'était 48h par semaine pour un double emploi.
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    4. Rézaman Messages postés 417 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   84
       
      48 heures maximum sur 1 semaine. Par contre maximum 44 h en moyenne, au cours d'une période quelconque de 12 semaines.

      Envoyez une LRAR et demandez le paiement de dommages et intérêts de retard


      Tout retard dans le versement du salaire est sanctionné pénalement (c. trav. art. R. 3246-1 à R. 3246-3) et permet aux salariés de demander des dommages-intérêts de retard qui équivalent aux intérêts au taux légal de la créance (c. civ. art. 1153)

      https://www.service-public.fr
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      bjr
      ok rezaman mais il n'y a que le tribunal qui peut exiger les intérets et si la société est en liquidation jamais les liquidateurs ne paie ni l'article 700 du cpc ni les dommages et intérets
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