Passage d'un temps plein à un mi temps
lilimarceau
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 25 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
25 août 2012
-
25 août 2012 à 00:23
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 25 août 2012 à 15:10
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 25 août 2012 à 15:10
A voir également:
- Passage d'un temps plein à un mi temps
- Smic mi temps - - Juridique et social
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Temps d'attente légal fast food - Guide
- Temps d'attente pour un jugement en appel jaf - Guide
- Combien de temps pour reconnaître un enfant - Guide
2 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
25 août 2012 à 08:24
25 août 2012 à 08:24
hello
légal oui .. l'employeur peut vous proposer un changement de contrat mais par contre pas de droit chomage ..
légal oui .. l'employeur peut vous proposer un changement de contrat mais par contre pas de droit chomage ..
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
25 août 2012 à 15:10
25 août 2012 à 15:10
non .. ce n'est pas une perte partielle qui pourrait donner lieu à indemnisation partielle..
rien ne vous oblige à accepter ..!!
si vous ne pouvez pas vivre avec un demi salaire, bien sûr que votre intérêt serait de refuser cette proposition..
bonne chance ...
rien ne vous oblige à accepter ..!!
si vous ne pouvez pas vivre avec un demi salaire, bien sûr que votre intérêt serait de refuser cette proposition..
bonne chance ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
25 août 2012 à 15:04
mais ne s'agit il pas d'une perte partielle d'emploi qui peut donner lieu à une indemnisation partielle, comme il ne s'agit pas d'un choix personnel mais bien d'une circonstance économique ?
Mon intérêt serait donc de ne pas accepter cette proposition et de toucher une indemnité pleine ???