Passage d'un temps plein à un mi temps
lilimarceau
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Je travaille actuellement à temps plein et suis en CDI.
La structure qui m'emploi ( une association ) traverse des difficultés financières.
Mon employeur me propose de conserver seulement un mi temps.
Je serai prête à accepter cette offre car je suis attachée à la structure mais :
> Est ce legal ?
> Est ce que je saurai indeminisée par les Assedics pour cette perte de salaire ?
Merci de votre aide
La structure qui m'emploi ( une association ) traverse des difficultés financières.
Mon employeur me propose de conserver seulement un mi temps.
Je serai prête à accepter cette offre car je suis attachée à la structure mais :
> Est ce legal ?
> Est ce que je saurai indeminisée par les Assedics pour cette perte de salaire ?
Merci de votre aide
2 réponses
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hello
légal oui .. l'employeur peut vous proposer un changement de contrat mais par contre pas de droit chomage ..-
merci ;-)
mais ne s'agit il pas d'une perte partielle d'emploi qui peut donner lieu à une indemnisation partielle, comme il ne s'agit pas d'un choix personnel mais bien d'une circonstance économique ?
Mon intérêt serait donc de ne pas accepter cette proposition et de toucher une indemnité pleine ???
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non .. ce n'est pas une perte partielle qui pourrait donner lieu à indemnisation partielle..
rien ne vous oblige à accepter ..!!
si vous ne pouvez pas vivre avec un demi salaire, bien sûr que votre intérêt serait de refuser cette proposition..
bonne chance ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...