Heures supp + jours fériés ???

bertrand33310 Messages postés 72 Statut Membre -
cacahuéte46000 Messages postés 653 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 18 août 2012 à 09:29

Bonjour,

je vous explique mon cas ..

j'ai un contrat à 39h/semaine mais en réalité j'en fait 41.5h/semaine .... étandue du mardi au samedi

de ce fait, mon patron me fait récupérer ces heures le vendredi après-midi ! Pour cela, il me fait débaucher soit à 12h30, soit à 15h...

sauf qu'au mois de juillet, dans la semaine du 14 juillet, je n'ai pas débauché à 12h30 ni à 15h car personne pour me remplacer donc finalement, fini à 19h comme les autres jours ...

je lui demande donc de les récupérer ou soit de me les payer ... il ne veut pas car le 14 juillet, étant un samedi, je n'ai pas travaillé donc cela compense et donc, qu'il n'avait pas à me faire récupérer quoi que ce soit ... ???

c'est légal ça ??

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525

bjr
si vous faites 7 heures par exemple le samedi et que le samedi est férié on vous compte 7 heures de "travail"
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Réponse 2 / 3
bertrand33310 Messages postés 72 Statut Membre

votre exemple n'est pas clair du tout !!!

7h qu'on décompte des heures des heures supp ???
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1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  vous l'additionnez comme un jour travaillé
  exemle ma 7 h me 7 h je 10 ve 10 sa 7 h soit 41 h donc avec majorations
  
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2. bertrand33310 Messages postés 72 Statut Membre
  
  pas facile de vous déchiffrer ...
  
  apparemment, jai lu que la cours de cassation considérait que le temps de travail effectif correspondait au temps de travail qui ne permet pas de vaquer à ses occupations personnelles !!! hors le samedi étant férié, j'ai donc pu vaquer à mes occupations ...
  
  donc d'après cela :
  
  mardi = 8.5 heures
  mercredi = 8.5 heures
  jeudi : 8.5 heures
  vendredi : 8.5 heures au lieu des 3.5 heures normales
  samedi : 8.5 heures mais férié
  
  donc du mardi au vendredi midi ( heures légales ) : 8.5+8.5+8.5+3.5 = 29 h + 5heures que je n'aurais pas du faire .....
  
  samedi : 8.5 heures de payées mais férié donc heures jours férié - heures supp = 8.5-5 = 3h
  
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3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  ma c'est mardi me c'est mercredi je c'est jeudi ve c'est vendredi sa c'est samedi
  moi je vois cela ainsi 8.5 * 4 jours = 34 heures
  34 + 8.5 = 42.5 h soit des h à 1.25
  
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Réponse 3 / 3
bertrand33310 Messages postés 72 Statut Membre

y a til un texte de loi qui stipule cela ????

je n'en trouve aucun de très clair
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1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  aucun texte pour une affaire de math
  
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2. cacahuéte46000 Messages postés 653 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 327
  
  9540 réponse sans aucune question personnelle, Tania 57 semble être quelqu'un ayant autre chose que des "avis personnels"
  Par contre Bertrant33310, il serait bon de poser une question précise du type: puis-je réclamer pour avoir travailler un jour férié.
  Car s' il est simple de comprendre votre demande, pas simple d'y répondre, quand apparemment cela ne va pas dans votre sens.
  Vous quitter plus tôt le vendredi comme vous l'écrivez.
  Ensuite vous parlez du samedi 14 où vous n'avez pas quittez à 12h30 mais à 19h!
  
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Heures supp + jours fériés ???

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