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Heures supp + jours fériés ???

bertrand33310 Messages postés 54 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2013 - 17 août 2012 à 19:23
cacahuéte46000 Messages postés 651 Date d'inscription samedi 11 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2012 - 18 août 2012 à 09:29
Bonjour,

je vous explique mon cas ..

j'ai un contrat à 39h/semaine mais en réalité j'en fait 41.5h/semaine .... étandue du mardi au samedi

de ce fait, mon patron me fait récupérer ces heures le vendredi après-midi ! Pour cela, il me fait débaucher soit à 12h30, soit à 15h...

sauf qu'au mois de juillet, dans la semaine du 14 juillet, je n'ai pas débauché à 12h30 ni à 15h car personne pour me remplacer donc finalement, fini à 19h comme les autres jours ...

je lui demande donc de les récupérer ou soit de me les payer ... il ne veut pas car le 14 juillet, étant un samedi, je n'ai pas travaillé donc cela compense et donc, qu'il n'avait pas à me faire récupérer quoi que ce soit ... ???

c'est légal ça ??

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
17 août 2012 à 19:46
bjr
si vous faites 7 heures par exemple le samedi et que le samedi est férié on vous compte 7 heures de "travail"
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Réponse 2 / 3
bertrand33310 Messages postés 54 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2013
17 août 2012 à 20:24
votre exemple n'est pas clair du tout !!!

7h qu'on décompte des heures des heures supp ???
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
17 août 2012 à 20:26
vous l'additionnez comme un jour travaillé
exemle ma 7 h me 7 h je 10 ve 10 sa 7 h soit 41 h donc avec majorations
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bertrand33310 Messages postés 54 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2013
17 août 2012 à 20:39
pas facile de vous déchiffrer ...

apparemment, jai lu que la cours de cassation considérait que le temps de travail effectif correspondait au temps de travail qui ne permet pas de vaquer à ses occupations personnelles !!! hors le samedi étant férié, j'ai donc pu vaquer à mes occupations ...

donc d'après cela :

mardi = 8.5 heures
mercredi = 8.5 heures
jeudi : 8.5 heures
vendredi : 8.5 heures au lieu des 3.5 heures normales
samedi : 8.5 heures mais férié

donc du mardi au vendredi midi ( heures légales ) : 8.5+8.5+8.5+3.5 = 29 h + 5heures que je n'aurais pas du faire .....

samedi : 8.5 heures de payées mais férié donc heures jours férié - heures supp = 8.5-5 = 3h
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
17 août 2012 à 20:43
ma c'est mardi me c'est mercredi je c'est jeudi ve c'est vendredi sa c'est samedi
moi je vois cela ainsi 8.5 * 4 jours = 34 heures
34 + 8.5 = 42.5 h soit des h à 1.25
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Réponse 3 / 3
bertrand33310 Messages postés 54 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2013
18 août 2012 à 09:02
y a til un texte de loi qui stipule cela ????

je n'en trouve aucun de très clair
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
18 août 2012 à 09:09
aucun texte pour une affaire de math
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cacahuéte46000 Messages postés 651 Date d'inscription samedi 11 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2012 327
18 août 2012 à 09:29
9540 réponse sans aucune question personnelle, Tania 57 semble être quelqu'un ayant autre chose que des "avis personnels"
Par contre Bertrant33310, il serait bon de poser une question précise du type: puis-je réclamer pour avoir travailler un jour férié.
Car s' il est simple de comprendre votre demande, pas simple d'y répondre, quand apparemment cela ne va pas dans votre sens.
Vous quitter plus tôt le vendredi comme vous l'écrivez.
Ensuite vous parlez du samedi 14 où vous n'avez pas quittez à 12h30 mais à 19h!
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