3 jour en moins ....

Question

Bonjour tout le monde .

voila j'ai un petit souci ... avec mon employeur je vous explique en detaillant au max 

j'ai ete en arret du 15 mai au 28 mai (probleme de cervicale) 

Ma societer et subroventionné par la securité social donc mon employeur me paie et la secu rembourse mon employeur 

jusque la vous etes d'accords?

seulement le medecin a mal ecrit sur l'arret de travail et la secu a pris en compte mon arret maladie du 18 mai au 28 mai  

Mon entreprise a donc un trou de 3 jour dans la compta puisqui mon payé a partir du 15 .

La ou viens mon souci et que ce mois si il ma retiré de mon salaire ces 3 jour alors que je vais apporté un duplicata pour la secu qui se fasse payé .

A t'il le droit ? 

merci a vous

marylou. · Accepted Answer

hello

ce n'est pas le médecin qui a mal écrit !

bizarre que votre employeur ne vous ait pas dit qu'il y a 3 jours de carence avant que la sécurité sociale ne vous verse vos indemnités..

donc arrêt le 15, début de l'indemnisation le 18 !

ça c'est pour la sécurité sociale . après il faut voir dans la convention collective le délai de carence en cas de maladie ..

jibis123 · Answer

mais non en faite la carence a ete conter du 18 au 22 par la secu alors que mon patron a compter du 15 au 18 tuvoit ? 

et vu qui et subroventionné ou je ces pas quoi il me paye et la secu le rembourse seulement y a un souci de 3 jour 


mais moi j'y suis pour rien je ne comprends donc pas pk me prendre ces 3 jour se mois si alors que tout ma ete payé fin mai tu voit ?

marylou. · Answer

re

on va recommencer !

c'est bizarre car votre employeur a bien fait une attestation pour pouvoir vous faire payer vos indemnités ! quelle date a t'il mis pour le dernier jour de travail ?

si votre arrêt est le 15.. et pour la sécu le 18, il faut aller voir la sécu pour faire rectifier ..

jibis123 · Answer

bien j'en ses rien puisque tout se regle entre la secu et mon employeur mon employeur me paye et la secu le rembourse....

3 jour en moins ....

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