Drole de licenciement

Bonjour,
J 'ai eu mon entretien suite à ma mise a pied . lors de mon entretien on me reproche une procedure de caisse . un client me dit avant que je commence a scaner , attender j'ai pas mon moyen de paiement . Je lui est dit c est pas grave metter votre caddi sur ce coté , et lui la posser a un autre endroi mais bon pas grave j'étais la . mon directeur lui saute dessu et lui demande son ticket de caisse , celui ci ne la pas forcement il allait chercher son chèque dans son vehicule . le directeur lui dit non vous sortez pas vous me donner vos papiers il lui dit c est du vol monsieur ! je vous avoue c est du jamais vu il appel donc les force de l'ordre et 1h15 après toujours personne et pourtant il était en route (soi disant) finalement ils sont jamais venu .Mon directeur a demander au client de signer un papier disant qu il a voulu volé ! le client a refuser . moi j'ai été mise a piend 2jrs plus tard . premiere chose je suis donc convoquer a mon entretien , pour savoir ce que l'on me reproche .(en plus vice de procedure j'ai pas eu droit d'avoir mes 5 jours ouvrable ,comme la loi le stipule )donc de la ,je me fait représenter par un syndic exterieur . le jour de mon entretien ont me reproche une procedure de caisse , ont demande a ce dernier a oui et dite moi qu elle procedure ? celui-ci nous répond je sais pas encore ! et j'en passe dit bien devant le syndic oui j'ai pas voulu qu il aille a son véhicule pour moi c est du vol !!! Et la je reçoi ma lettre de licenciement (faute grave vol et complicité de vol je suis halluciner de ce courier et sur le courier il marque qu il a accompagner le client a son véhicule . Je suis aller le voir et lui est demander pourquoi vous faite de fosse déclarations ? il me répond j ai jamais dit sa !Je peux vous dire que toute cette histoire cest un vraie bordel