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franzy75
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lundi 6 juillet 2009
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24 juil. 2012 à 11:36
24 juil. 2012 à 11:36
Bonjour
Ça ne marche pas comme ça. Le délai de rupture de préavis à l'initiative de l'employeur est une mesure protectrice du salarié, on ne peut la retourner contre vous pour vous obliger à rester.
Ça ne marche pas comme ça. Le délai de rupture de préavis à l'initiative de l'employeur est une mesure protectrice du salarié, on ne peut la retourner contre vous pour vous obliger à rester.
24 juil. 2012 à 11:41