Préavis période d'essai.
Bonjour,
Embauchée dans une entreprise d'optique (soumise à la convention des opticiens lunetiers) en tant qu'opticienne diplomée, je me rends compte que l'emploi ne correspond pas à ce qui m'a été peint pendant l'entretien.
Ayant trouvé un autre emploi, promesse d'embauche en poche, je souhaite interrompre ma période d'essai, qui était de 1 mois mais qui a été reconduite, comme le prévoit la convention, d'un mois encore.
Est-il possible en faisant signer une simple dérogation à mon employeur, de ne pas effectuer de "préavis" de 48h. Car c'est bien un mini préavis qui se cache sous le "délai de prévenance"?
Exemple: "suite à mon précédent courrier, remis en main propre, mentionnant mon souhait de d'interrompre ma période d'esssai, je souhaite quitter l'entreprise immédiatement, sans effectuer de préavis ni risquer de poursuite d'aucune sorte... Bon pour accord..." En deux exemplaires.
Merci d'avance.
Embauchée dans une entreprise d'optique (soumise à la convention des opticiens lunetiers) en tant qu'opticienne diplomée, je me rends compte que l'emploi ne correspond pas à ce qui m'a été peint pendant l'entretien.
Ayant trouvé un autre emploi, promesse d'embauche en poche, je souhaite interrompre ma période d'essai, qui était de 1 mois mais qui a été reconduite, comme le prévoit la convention, d'un mois encore.
Est-il possible en faisant signer une simple dérogation à mon employeur, de ne pas effectuer de "préavis" de 48h. Car c'est bien un mini préavis qui se cache sous le "délai de prévenance"?
Exemple: "suite à mon précédent courrier, remis en main propre, mentionnant mon souhait de d'interrompre ma période d'esssai, je souhaite quitter l'entreprise immédiatement, sans effectuer de préavis ni risquer de poursuite d'aucune sorte... Bon pour accord..." En deux exemplaires.
Merci d'avance.
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