Calcul congés annuels et temps partiel
toutounettes
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 juil. 2012 à 19:04
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 juil. 2012 à 19:04
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lafouine.
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17 juil. 2012 à 14:36
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Bonjour
Il est en congé qu'une semaine, pas 3.
Ça lui fait 3 semaines sans travailler dans l'entreprise, mais qu'une seule semaine de congé.
Il est en congé qu'une semaine, pas 3.
Ça lui fait 3 semaines sans travailler dans l'entreprise, mais qu'une seule semaine de congé.
marylou.
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18 juil. 2012 à 08:36
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hello
si il travaille une semaine sur deux.. comment peut il être absent 3 semaines si il ne prend qu'une semaine de congés ?
si il travaille une semaine sur deux.. comment peut il être absent 3 semaines si il ne prend qu'une semaine de congés ?
lafouine.
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18 juil. 2012 à 12:04
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C'est le problème des intervalles ça...
marylou.
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18 juil. 2012 à 18:50
18 juil. 2012 à 18:50
si vous le dites ! je veux bien vous croire..
dommage que toutounettes .. n'ait pas répondu à ma question !! j'aurai peut être compris les intervalles .. lol;...
dommage que toutounettes .. n'ait pas répondu à ma question !! j'aurai peut être compris les intervalles .. lol;...
marylou.
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18 juil. 2012 à 19:04
18 juil. 2012 à 19:04
OK j'ai compris ..
on ne compte les congés qu'à partir du 1er jour de départ jusqu'à la veille de la reprise ..
donc si il prend une semaine on lui décompte 12 jours ...
exemple : congés posés du 16.07 au 20.07
décompte 12 jours (du 16.07 au 28.07) car les congés se décomptent 6 jours par semaine ..
on ne compte les congés qu'à partir du 1er jour de départ jusqu'à la veille de la reprise ..
donc si il prend une semaine on lui décompte 12 jours ...
exemple : congés posés du 16.07 au 20.07
décompte 12 jours (du 16.07 au 28.07) car les congés se décomptent 6 jours par semaine ..
17 juil. 2012 à 15:36
17 juil. 2012 à 21:22
Désolée.
18 juil. 2012 à 18:48