Primes fin de CDD
Résolu
ju.50
-
ju.50 -
ju.50 -
Bonjour,
C pour savoir si j'aurais l droit a mes indemnités car mon CDD arrive a terme a la fin du mois ,sachant que si j n'ai pas d'augmentation j n reste pas et que mon employeur va m proposer soit un CDI ou CDD.
C pour savoir si j'aurais l droit a mes indemnités car mon CDD arrive a terme a la fin du mois ,sachant que si j n'ai pas d'augmentation j n reste pas et que mon employeur va m proposer soit un CDI ou CDD.
A voir également:
- Prime fin cdd monaco
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
2 réponses
Bonjour,
si votre employeur vous propose un CDI :
1 - vous refusez pas de prime de précarité sur le contrat ou la partie (renouvellement, avenant) précédent immédiatement le CDI
2 - vous acceptez pas de prime de précarité sur le contrat ou la partie (renouvellement, avenant) précédent immédiatement le CDI
dans les cas 1 et 2 vous percevez la précarité sur le contrat initial.
3 - Si il vous propose un AUTRE cdd, alors oui précarité sur la totalité du contrat
Cordialement
si votre employeur vous propose un CDI :
1 - vous refusez pas de prime de précarité sur le contrat ou la partie (renouvellement, avenant) précédent immédiatement le CDI
2 - vous acceptez pas de prime de précarité sur le contrat ou la partie (renouvellement, avenant) précédent immédiatement le CDI
dans les cas 1 et 2 vous percevez la précarité sur le contrat initial.
3 - Si il vous propose un AUTRE cdd, alors oui précarité sur la totalité du contrat
Cordialement
donc, si vous avez eu 1 seul contrat et que l'employeur vous propose un CDI que vous acceptiez ou refusiez PAS DE PRECARITE ........ par contre il peut vous proposer :
1 - un renouvellement et dans ce cas la prme et les cp sont reportés et vous seront reglés a la fin du renouvellement,
2 - un autre CDD et dans ce cas, il vous devra laprécarité sur le contrat que vous venez de finir.
Cordialement
1 - un renouvellement et dans ce cas la prme et les cp sont reportés et vous seront reglés a la fin du renouvellement,
2 - un autre CDD et dans ce cas, il vous devra laprécarité sur le contrat que vous venez de finir.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...