Sujet Précédent Sujet Suivant

Rennouvellement de Cdd et prime de précarité.

Résolu
CDiste - 27 juin 2012 à 21:43
 CDiste - 28 juin 2012 à 13:35
Bonjour,

je remplace une salarié partie en arrêt maladie depuis plusieurs mois. Mon CDD d'un mois qui s'achève fin juin va sûrement être renouvelé pour un mois et ainsi de suite jusqu'au retour de la salarié en CDI.

Ma question : est-ce que je vais toucher la prime de précarité à la fin de chaque mois passé dans cette entreprise ? Soit 10 pour cents en plus sur mon salaire ? ou est-ce qu'il s'agit d'une prime globale à la fin de toute la période de travail en CDD ?

J'espère que ma question est assez claire. Je vous remercie par avance de vos réponses :)


CDiste
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
28 juin 2012 à 07:12
bonjour,
la prime de précarité est perçu a la fin du contrat. Dans le cas de renouvellement ou d'avenant, la prime est reportée et vous la percevrez quand il sera terminé.
Cordialement


0
CDiste
28 juin 2012 à 13:34
Merci pour vos éclaircissement ! Cordialement. Cdiste
0
Réponse 2 / 2
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 172
28 juin 2012 à 10:38
Bonjour,

D'accord avec Marylin27, mais de toute façon vous devez normalement être rattaché à votre employeur par un CDD à terme imprécis.... le renouvellement est injustifié...
0
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
28 juin 2012 à 11:39
coucou expert,
pas obligatoirement. Il peut avoir un cdd a terme précis (exemple :remplacement mme X du 18/06 au 30/06) et signer des avenants au fur et a mesure des prolongations......Le contrat prendra fin après la derniere prolongation, donc (sous entendu) au retour de la salarié.
0
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 172
28 juin 2012 à 11:52
oui oui tout a fait d'accord avec toi.. mais bon il va a chaque fois falloir respecter des délais de carence..
0
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
Modifié par maylin27 le 28/06/2012 à 12:21
non, pas dans le cas de remplacement de salarié, aucun délai de carence entre deux contrats de remplacement de 2 salariées différents et dans le cas qui nous interesse, c'est toujours le meme contrat qui est prolongé, donc pas de carence
0
CDiste
28 juin 2012 à 13:35
Merci à vous tous pour vos réponses rapides :)

Cordialement
Cdiste
0

Discussions similaires

Prime de précarité et complément pôle emploi
Cialia -
Cialia -

9 réponses
Indemnités de fin de contrat CDD
MonsieurBleu -
nenuphar. -

1 réponse