Rennouvellement de Cdd et prime de précarité.
Résolu
CDiste
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Bonjour,
je remplace une salarié partie en arrêt maladie depuis plusieurs mois. Mon CDD d'un mois qui s'achève fin juin va sûrement être renouvelé pour un mois et ainsi de suite jusqu'au retour de la salarié en CDI.
Ma question : est-ce que je vais toucher la prime de précarité à la fin de chaque mois passé dans cette entreprise ? Soit 10 pour cents en plus sur mon salaire ? ou est-ce qu'il s'agit d'une prime globale à la fin de toute la période de travail en CDD ?
J'espère que ma question est assez claire. Je vous remercie par avance de vos réponses :)
CDiste
je remplace une salarié partie en arrêt maladie depuis plusieurs mois. Mon CDD d'un mois qui s'achève fin juin va sûrement être renouvelé pour un mois et ainsi de suite jusqu'au retour de la salarié en CDI.
Ma question : est-ce que je vais toucher la prime de précarité à la fin de chaque mois passé dans cette entreprise ? Soit 10 pour cents en plus sur mon salaire ? ou est-ce qu'il s'agit d'une prime globale à la fin de toute la période de travail en CDD ?
J'espère que ma question est assez claire. Je vous remercie par avance de vos réponses :)
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2 réponses
bonjour,
la prime de précarité est perçu a la fin du contrat. Dans le cas de renouvellement ou d'avenant, la prime est reportée et vous la percevrez quand il sera terminé.
Cordialement
la prime de précarité est perçu a la fin du contrat. Dans le cas de renouvellement ou d'avenant, la prime est reportée et vous la percevrez quand il sera terminé.
Cordialement
CDiste
Merci pour vos éclaircissement ! Cordialement. Cdiste
Bonjour,
D'accord avec Marylin27, mais de toute façon vous devez normalement être rattaché à votre employeur par un CDD à terme imprécis.... le renouvellement est injustifié...
D'accord avec Marylin27, mais de toute façon vous devez normalement être rattaché à votre employeur par un CDD à terme imprécis.... le renouvellement est injustifié...
La législation juridique et financière évolue en permanence...