Rennouvellement de Cdd et prime de précarité.
Résolu
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maylin27
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28 juin 2012 à 07:12
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bonjour,
la prime de précarité est perçu a la fin du contrat. Dans le cas de renouvellement ou d'avenant, la prime est reportée et vous la percevrez quand il sera terminé.
Cordialement
la prime de précarité est perçu a la fin du contrat. Dans le cas de renouvellement ou d'avenant, la prime est reportée et vous la percevrez quand il sera terminé.
Cordialement
expert56
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28 juin 2012 à 10:38
28 juin 2012 à 10:38
Bonjour,
D'accord avec Marylin27, mais de toute façon vous devez normalement être rattaché à votre employeur par un CDD à terme imprécis.... le renouvellement est injustifié...
D'accord avec Marylin27, mais de toute façon vous devez normalement être rattaché à votre employeur par un CDD à terme imprécis.... le renouvellement est injustifié...
maylin27
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28 juin 2012 à 11:39
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coucou expert,
pas obligatoirement. Il peut avoir un cdd a terme précis (exemple :remplacement mme X du 18/06 au 30/06) et signer des avenants au fur et a mesure des prolongations......Le contrat prendra fin après la derniere prolongation, donc (sous entendu) au retour de la salarié.
pas obligatoirement. Il peut avoir un cdd a terme précis (exemple :remplacement mme X du 18/06 au 30/06) et signer des avenants au fur et a mesure des prolongations......Le contrat prendra fin après la derniere prolongation, donc (sous entendu) au retour de la salarié.
expert56
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28 juin 2012 à 11:52
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oui oui tout a fait d'accord avec toi.. mais bon il va a chaque fois falloir respecter des délais de carence..
maylin27
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Modifié par maylin27 le 28/06/2012 à 12:21
Modifié par maylin27 le 28/06/2012 à 12:21
non, pas dans le cas de remplacement de salarié, aucun délai de carence entre deux contrats de remplacement de 2 salariées différents et dans le cas qui nous interesse, c'est toujours le meme contrat qui est prolongé, donc pas de carence
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 juin 2012 à 13:34