Mutuelle obligatoire
missangel
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bvalerie Messages postés 13 Statut Membre -
bvalerie Messages postés 13 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille comme réceptionniste tournante dans un hôtel franchisé. Je suis en cdi depuis 04/11 à 169h/ mois.
Je viens de m'apercevoir (mieux vaut tard que jamais)!! que l'on me déduit 16€/mois pour une mutuelle obligatoire que je n'ai pas. Mon contrat est une feuille de papier de 3 lignes....
Pas de convention collective affichée ou à notre disposition enfin voilà en ce qui concerne la mutuelle (je passe sur les comportements dictatoriaux)
Mon employeur je suppose doit me fournir le contrat de mutuelle n'est ce pas???
et moi qui cotise ailleurs depuis plus d'un an!!De plus nos temps de pause ne sont pas remunérés est ce normal??et parlons des heures de nuit, il me semble qu'il y a un pourcentage également....j'ai bien sûr abordé ce sujet avec mon employeur, la réponse a été "mais si cela ne vous convient pas, la porte est ouverte........."ah le monde merveilleux d'ibis................
Je travaille comme réceptionniste tournante dans un hôtel franchisé. Je suis en cdi depuis 04/11 à 169h/ mois.
Je viens de m'apercevoir (mieux vaut tard que jamais)!! que l'on me déduit 16€/mois pour une mutuelle obligatoire que je n'ai pas. Mon contrat est une feuille de papier de 3 lignes....
Pas de convention collective affichée ou à notre disposition enfin voilà en ce qui concerne la mutuelle (je passe sur les comportements dictatoriaux)
Mon employeur je suppose doit me fournir le contrat de mutuelle n'est ce pas???
et moi qui cotise ailleurs depuis plus d'un an!!De plus nos temps de pause ne sont pas remunérés est ce normal??et parlons des heures de nuit, il me semble qu'il y a un pourcentage également....j'ai bien sûr abordé ce sujet avec mon employeur, la réponse a été "mais si cela ne vous convient pas, la porte est ouverte........."ah le monde merveilleux d'ibis................
A voir également:
- Mutuelle obligatoire
- Mutuelle obligatoire - Guide
- Ramonage obligatoire texte de loi - Accueil - Travaux-Construction
- Maternelle obligatoire - Guide
- Prime mariage mutuelle - Guide
- Tingari pôle emploi obligatoire ✓ - Forum Chômage
1 réponse
bonjour,
avant de retenir une mutuelle a un employé oui il faut signer un contrat et aussi un clausier (celui ci vous informe de la part patronale et salariale retenu sur votre bulletin)
il doit vous informer des avantages de cette mutuelle etc...
Les heures de nuit si aucune disposition de la convention collective n'est prévu, il faut voir la loi je ne suis pas spécialisée dans l'hôtellerie hélas.
Ensuite pour le CDI qui ne fait que trois ligne c'est possible oui oui, car la loi dis que ce n'est pas une obligation de faire un contrat écrit pour un CDI.
avant de retenir une mutuelle a un employé oui il faut signer un contrat et aussi un clausier (celui ci vous informe de la part patronale et salariale retenu sur votre bulletin)
il doit vous informer des avantages de cette mutuelle etc...
Les heures de nuit si aucune disposition de la convention collective n'est prévu, il faut voir la loi je ne suis pas spécialisée dans l'hôtellerie hélas.
Ensuite pour le CDI qui ne fait que trois ligne c'est possible oui oui, car la loi dis que ce n'est pas une obligation de faire un contrat écrit pour un CDI.
La législation juridique et financière évolue en permanence...