Mutuelle obligatoire
missangel
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27 juin 2012 à 08:37
bvalerie Messages postés 13 Date d'inscription mercredi 27 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2012 - 27 juin 2012 à 09:02
bvalerie Messages postés 13 Date d'inscription mercredi 27 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2012 - 27 juin 2012 à 09:02
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1 réponse
bvalerie
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mercredi 27 juin 2012
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1
27 juin 2012 à 09:02
27 juin 2012 à 09:02
bonjour,
avant de retenir une mutuelle a un employé oui il faut signer un contrat et aussi un clausier (celui ci vous informe de la part patronale et salariale retenu sur votre bulletin)
il doit vous informer des avantages de cette mutuelle etc...
Les heures de nuit si aucune disposition de la convention collective n'est prévu, il faut voir la loi je ne suis pas spécialisée dans l'hôtellerie hélas.
Ensuite pour le CDI qui ne fait que trois ligne c'est possible oui oui, car la loi dis que ce n'est pas une obligation de faire un contrat écrit pour un CDI.
avant de retenir une mutuelle a un employé oui il faut signer un contrat et aussi un clausier (celui ci vous informe de la part patronale et salariale retenu sur votre bulletin)
il doit vous informer des avantages de cette mutuelle etc...
Les heures de nuit si aucune disposition de la convention collective n'est prévu, il faut voir la loi je ne suis pas spécialisée dans l'hôtellerie hélas.
Ensuite pour le CDI qui ne fait que trois ligne c'est possible oui oui, car la loi dis que ce n'est pas une obligation de faire un contrat écrit pour un CDI.