Licenciement non fondé

Bonjour,
je me permet de solicité une aide car je me retrouve dans une situation qui me désarme et je me sent seul au monde!
je travaillais pour un groupe de boulangerie industrielle et lors de ma première embauche j'ai été licencié 1mois et demie plus tard pour cause "trop de pertes" après discussion il s'avérai que la vrai raison et que on tourner a trois préparateurs et qu'il fallait en licencié un !
hhors j'étais en concurence avec un autre qui était plus ancien et un autre (meilleur ami de la directrice a l'époque) qui raté ces prépas; n'avancé pas dans son travail et arrivé pratiquement chaque fois en retard!
bref on me licencie une première fois et quelques semaines après je rappelle car je n'avais pas encore reçu mon solde de tout compte et on me propose de revenir alors je reprend pour deux mois d'essai!
la semaine dernière je me suis attrapé avec ma chef qui dirie le magasin car elle me m'exige une préparation qui devait ètre fait la veille ; je lui fait part que si je rattrape le travail de mon collèue de la veille je n'aurais certainement pas tous mes produits en rayon et la elle m'exige de tout faire et que si je suis en retard les heures ne me sauront pas payé !
de plus au par avant elle m'avait déja insulté je cite :"toi ferme ta gueule" parce que je lui avait demander de se pousser un peu car se faisant un sandwich elle m'empéchait de faire mon travail! ceci n'est qu'un exemple !
puis je me retourner contre elle ou l'entreprise?
puis je demander réparation?
sachant que je n'ais pas eu durant les deux fois le temp de signer un cdi!