Preavis Essai non effectué par l'employeur
ben13005
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
Je disposais initialement d'un cdi avec 4 mois de période d'essais ,et me suis vu signifier mon licenciement ,le 26 Mars 2012 ,alors que la fin de ma période d'essai était le 28 Mars 2012.
La société me demanda donc de resté en poste jusqu'au 280312 ,et me demanda de signer un document me promettant une indemnité compensatrice ,ce que la loi prévoit ,j'ai refusé de signé se document et ne suis pas retourné a mon poste .
Depuis la société ne pas jamais réglé ce mois de préavis ,au prétexte ,que je n'est pas présent a mon poste pour les deux derniers jours
Pour conclure il s'agit d'une société ,qui a l'habitude de pratiqué de la sorte ,et qui se retrouve devant de nombreuse procédure types Prud'homme ..
Il s'agit d'une somme net de 1000 Eu ,mais qui me ferait grand besoins ,actuellement au chômage
Quels sont mes recours??
Merci de vos réponse
Je disposais initialement d'un cdi avec 4 mois de période d'essais ,et me suis vu signifier mon licenciement ,le 26 Mars 2012 ,alors que la fin de ma période d'essai était le 28 Mars 2012.
La société me demanda donc de resté en poste jusqu'au 280312 ,et me demanda de signer un document me promettant une indemnité compensatrice ,ce que la loi prévoit ,j'ai refusé de signé se document et ne suis pas retourné a mon poste .
Depuis la société ne pas jamais réglé ce mois de préavis ,au prétexte ,que je n'est pas présent a mon poste pour les deux derniers jours
Pour conclure il s'agit d'une société ,qui a l'habitude de pratiqué de la sorte ,et qui se retrouve devant de nombreuse procédure types Prud'homme ..
Il s'agit d'une somme net de 1000 Eu ,mais qui me ferait grand besoins ,actuellement au chômage
Quels sont mes recours??
Merci de vos réponse
A voir également:
- Preavis Essai non effectué par l'employeur
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cela me paraissait douteux ,j'avais besoins d'un complément d'info ,avant toute signature.
Quand a la dite prime ,c'est uniquement ce qui est prévue par le code du travail!!